航空公司中层干部的绩效考核研究

作者： 柴强   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 中层干部   绩效考核   改革   航空公司  

描述： 的中层干部考核体系。本文正是基于此，通过对绩效考核的发展历史、相关理论、当今世界上流行的方法等进行研究，并对航空公司现行考核中存在问题进行深入的剖析，对航空公司中层干部的选拔提出具体要求，尤其是在对

南方航空公司的全面预算管理与绩效考核

作者： 杨剑   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效考核   南方航空公司   全面预算管理  

描述： 绩效考核的角度,对南方航空公司的绩效考核主体、考核指标、考核方法进行了探讨和研究,强调企业应注重价值链的整体效益而非个体业绩,希望通过“激励引导模型”的引入运用,引导出正确的预算信息,提高预算准确度,改变过去一成不变的落后局面。

A空管单位管制员绩效考核制度优化研究

作者： 刘祥彬   来源： 广西大学 年份： 2017 文献类型 ： 学位论文 关键词： 优化制度   绩效考核   管制员   A空管单位  

描述： 目前,全球的经济发展迅速,整个时代步入了信息化的轨道,无论是国内还是个国外,不管是哪一个国家的A空管单位都在市场这个大舞台里,面临着竞争局势的炙热化,接受着层层考验,在人力资源的管理工作中,绩效考核

加强企业绩效考核有效性探讨——以某央企下属特种飞机系统公司为例

作者： 杨青松   张旭东   来源： 人才资源开发 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业   绩效考核   人力资源管理  

描述： 对于企业来说,绩效考核是保证企业按照正常的轨道运行的关键,同时,它也是一双看不见的手,在无形中维护着企业的秩序。一旦企业的绩效考核缺乏有效的方法、失去了传统的内涵,就会造成企业奖惩不明,员工的负面

浅析航空制造企业的人力资源管理

作者： 吴光耀   来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 绩效考核   绩效辅导   人力资源管理  

描述： 随着信息技术的飞速发展,经济一体化已经成为社会发展的必经之路,然而推动社会发展的不仅是科技竞争,还有人力资源储备的竞争。人力资源管理是一个企业发展的决定性因素,企业的生存发展离不开人力资源管理的有效运作,更是体现了一个企业的可持续发展能力,因此人力资源成为了影响经济发展的重要因素。

A航空公司员工绩效考核问题与对策研究

作者： 饶春光   来源： 中国地质大学(北京) 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 平衡记分卡   A航空公司   绩效考核  

描述： A航空公司员工绩效考核问题与对策研究

GZ航空物流公司员工绩效管理体系研究

作者： 王天禹   来源： 贵州财经大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效管理   绩效考核   航空物流  

描述： GZ航空物流公司员工绩效管理体系研究

民航西南网络公司自动化绩效考核管理系统的设计与实现

作者： 张航   来源： 电子科技大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 自动化绩效   绩效考核   绩效管理  

描述： 民航西南网络公司自动化绩效考核管理系统的设计与实现

基于DSH架构的航空科研院所绩效考核系统设计与实现

作者： 张雷雷   来源： 湖南大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 数据管理   DSH架构   绩效考核   Oracle数据库  

描述： 基于DSH架构的航空科研院所绩效考核系统设计与实现

基于平衡计分卡的A航空公司绩效考核体系构建研究

作者： 张晋嘉   来源： 吉林财经大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 平衡计分卡   绩效考核   战略目标  

描述： 基于平衡计分卡的A航空公司绩效考核体系构建研究