厦门航空有限公司薪酬管理体系研究与改进思路

作者： 吕玮   来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬体系   航空公司  

描述： 薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节。薪酬分配本身是一种结果,更是一种过程。薪酬体系本身所规定的分配方式、分配基准以及最终的分配结果,会反过来对进入企业价值创造过程的人及其价值创造过程本身产生影响

航空企业创新动力模式与实现研究

作者： 郭红   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 企业   实现   隶属度   创新  

描述： 作为航空科学基金资助项目，本文从企业在创新活动中自我认识和评价的角度，探讨了企业，特别是航空企业技术创新的动力机制和实现问题。在总结创新动力模式研究成果的基础上，本文提出的企业技术创新动力范畴、动力

航空企业民用产品高成本问题探讨

作者： 高华   来源： 西安交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 企业   高成本   探讨  

描述： 军民结合是航空工业发展的必由之路。因为战争总是局部的、短期的，和平时期相对较长。|To combine the military production with industrial is the only way to the development of aviation industries as peaceful situation for a relatively long period in the world prevails in spite of regional wars.

景德镇航空锻铸有限责任公司薪酬方案体系设计

作者： 罗伟强   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬设计   薪酬体系   人力资源  

描述： 薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的重要组成部分，企业性质和管理模式的变革,不仅需要有效的约束机制,同样需要良好的薪酬机制。如何运用现代薪酬管理方法,设计和构建一套符合各类人才特点的薪酬管理制度,实现

XX航空公司薪酬体系研究与设计

作者： 勇升   来源： 吉林大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 设计   薪酬体系   福利制度   改革  

描述： 薪酬体系设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。如何设计和建立一套科学的符合中国国情以及适应和促进企业发展需要的薪酬体系,对国内企业来说是一个全新而十分重大的课题。 本文以XX

华中空港服务公司薪酬体系优化研究

作者： 周家麒   来源： 吉林大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬体系   优化设计   航空地服  

描述： 华中空港服务公司薪酬体系优化研究

GS民航机场集团员工薪酬体系优化研究

作者： 韩俊杰   来源： 兰州交通大学 年份： 2021 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬体系   GS民航机场集团   优化方案  

描述： GS民航机场集团员工薪酬体系优化研究

航空企业资产经营状态分析评价系统研究

作者： 闫灵喜   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 企业   资产   价值评估   评价系统   资产经营  

描述： 随着我国市场经济体制的逐步建立,企业被推向了市场,完成了从单纯产品生沪型向生产经营型的转变,并逐步从生产经营型向资产经营型转变。因此如何及时掌握企业资产及资产经营状况的信息并对这些信息进行分析评价

M航空公司客户服务中心员工薪酬体系研究

作者： 李倩   来源： 西北大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 管理人员   客服代表   薪酬体系   客服中心   绩效考核  

描述： M航空公司客户服务中心员工薪酬体系研究

航空货运出站物流派送的建模与优化研究

作者： 蔡缦华   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空货运   算法   优化   出站物流  

描述： 航空货运作为物流产业的重要组成部分之一,技术和服务水平的提高将直接关系到物流产业的发展和供应链效能的提高。本文在综述航空货运出站物流现状的基础上,对国际到达航班货物出站派送方案进行深入研究与优化