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- 厦门航空有限公司薪酬管理体系研究与改进思路
- 作者： 吕玮 来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬体系 航空公司
- 描述： 薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节。薪酬分配本身是一种结果,更是一种过程。薪酬体系本身所规定的分配方式、分配基准以及最终的分配结果,会反过来对进入企业价值创造过程的人及其价值创造过程本身产生影响。薪酬体系可能会使员工有更高的工作热情、更强烈的学习与创新愿望,也可能导致员工工作懒散、缺乏学习与进取的动力。 厦门航空有限公司是一家中等规模的航空运输企业,有着自己特有的薪酬管理体系。本文依据薪酬体系设计的原理,对厦航薪酬体系的合理性进行研究,得出结论认为厦航内部薪酬结构总体满足内部一致性的管理要求,不同职系、不同岗位间的差异是合理的,但相同岗位上的薪酬水平变化范围过大,进而提出改进厦航薪酬体系的设想。 文章首先概述薪酬体系的模型,在回顾薪酬体系设计理论的基础上,总结薪酬体系设计的战略、技巧和主题,并简要介绍了薪酬体系设计的主要环节和关键技术。其次,深入分析厦航内部薪酬结构的特点,并结合员工满意度调查的结果,指出厦航现有薪酬体系的不足。最后提出改进厦航薪酬体系的构想。
- 景德镇航空锻铸有限责任公司薪酬方案体系设计
- 作者： 罗伟强 来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬设计 薪酬体系 人力资源
- 描述： 薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的重要组成部分，企业性质和管理模式的变革,不仅需要有效的约束机制,同样需要良好的薪酬机制。如何运用现代薪酬管理方法,设计和构建一套符合各类人才特点的薪酬管理制度,实现薪酬效能的最大化,保证各类人才能够获得与他们的劳动和贡献相适应的报酬,从而留住、吸引和激励优秀人才，这无疑对公司的长远发展是至关重要的。本论文以景德镇航空锻铸有限责任公司为研究对象，通过薪酬满意度调查和员工访谈等手段，分析该企业薪酬体系存在的问题，并从该企业的实际情况出发，运用相关薪酬理论，为该企业设计出一套新的薪酬体系方案，期望以此吸引和留住企业的人才。本论文共分为七个部分，第一部分简要阐述了论文研究的背景、意义及结构安排；第二部分及第三部分主要阐述了与论题相关的薪酬理论以及美国、日本及中国的薪酬制度类型，同时介绍了企业常用的几种薪酬制度类型；第四部分主要介绍了景德镇航空锻铸有限责任公司基本情况以及该公司目前的薪酬体系现状，运用薪酬满意度调查及员工访谈法，分析了该公司目前薪酬体系存在的问题；第五部分着重阐述了景德镇航空锻铸有限责任公司新的薪酬体系方案的设计思路及设计过程，结合该企业的实际，提出实行岗位绩效工资制度，将其分为岗位工资、绩效工资、工龄津贴及年终奖励基金四部分，对岗位工资部分实行岗位薪点工资，并运用岗位因素评价法对各岗位进行了岗位评价，从而划分出了各岗位档次并确定了各岗位的薪点数。第六部分则对薪酬体系设计中的各个工资模块进行了具体的确定。最后通过对景德镇航空锻铸有限责任公司薪酬体系方案的特点、解决的问题与矛盾的阐述，详细地对该薪酬体系方案进行了评价。
- XX航空公司薪酬体系研究与设计
- 作者： 勇升 来源： 吉林大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 设计 薪酬体系 福利制度 改革
- 描述： 薪酬体系设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。如何设计和建立一套科学的符合中国国情以及适应和促进企业发展需要的薪酬体系,对国内企业来说是一个全新而十分重大的课题。 本文以XX 航空公司为例,研究新体制下的薪酬体系模式,通过对公司经营者、飞行乘务人员以及公司职能人员薪酬福利制度改革,建立竞争、激励、约束机制,激发企业活力,调动全员劳动积极性,降低人力资源成本,推动航空公司走产业化、经营化、市场化、国际化的发展道路,是本课题研究的主要目的之一。此次研究对于推动XX 航空公司薪酬制度改革,具有一定的实践指导意义,并具有一定的理论价值。
- 企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例
- 作者： 耿青栓 佘升翔 来源： 中国管理信息化 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业 薪酬体系 优化
- 描述： 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。
- 企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例
- 作者： 耿青栓 佘升翔 来源： 中国管理信息化 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业 薪酬体系 优化
- 描述： 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。
- GS民航机场集团员工薪酬体系优化研究
- 作者： 韩俊杰 来源： 兰州交通大学 年份： 2021 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬体系 GS民航机场集团 优化方案
- 描述： GS民航机场集团员工薪酬体系优化研究