山东航空公司地面服务部旅客服务岗位员工绩效考核体系研究

作者： 贾玉兵   来源： 西安交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 层次分析加权法   绩效考核体系   关键绩效指标  

描述： 十分重要的作用。 本文以山东航空公司(以下简称山航)地面服务部旅客服务岗位为研究对象，针对现行员工绩效考核办法中存在的问题，旨在通过对绩效考核体系的研究，建立一套符合绩效管理理念的科学、合理的员工

我国航空航天工业企业上市公司绩效比较研究

作者： 边保民   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 上市公司   绩效   研究  

描述： 水平的综合反映。在对我国航空航天工业及其上市公司整体发展状况进行分析的基础上，本文以一名业内从业者的角度，运用多元统计方法——主成分分析法，采用企业绩效评价操作细则中的四类八个指标，对行业上市公司进行

企业组织文化、组织承诺、变革策略对企业绩效之影响：以国内航空业为例

作者： 郝春富   来源： 国立成功大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 组织文化　　组织承诺　　变革策略　　企业绩效  

描述： 企業在面臨環境劇烈變化下，唯有不斷改變、明確的決策及良好組織文化，經由高階管理者全力支持，才能在產業中維持競爭力。國內航空市場競爭激烈且供過於求的狀況，導致逐年平均載客率下滑，各家業者普遍呈現虧損狀

陆军航空部队主管领导风格对工作绩效之影响——以组织承诺为中介变项

作者： 林国庆   来源： 台南应用科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 工作绩效　　组织承诺　　领导风格  

描述： 人力的有效运用。本研究以台南市陆军航空部队基层营级单位官兵同仁为研究对象，主要探讨测者对单位「领导风格」、「组织承诺」与「工作绩效」的认知及相关性，并了解主管的領导风格型态与工作绩效之间的关連性。其问卷

中国民航运输业市场化改革绩效的实证研究：基于上市航空公司的数据

作者： 江秀辉   来源： 辽宁大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 民航运输业　　市场化改革绩效　　自然垄断产业　　航空公司  

描述： ,民航运输产业的增长是在原来的体制下进行扩大再生产的结果,其发展的速度虽然比较快,但是尚未完全进入稳定期。因此,在未来的几十年里,中国的民航运输产业仍然存在广阔的发展空间和巨大的潜力。时至今日,距离上次

航空高科技企业高层管理者工作特征、胜任特征与绩效的关系研究

作者： 刘文斌   来源： 南京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 高层管理者　　工作特征　　胜任特征　　绩效  

描述： 和国际竞争力、促进国民经济发展、维护国家安全的重要战略性产业之一。然而,由于航空企业在人力资源选拔和配置时,缺乏一整套科学的人力资源评判标准,如工作分析、能力测试、绩效考核、性格测试等。高层管理者作为

厦门航空有限公司旅客服务部服务岗位绩效管理体系的再设计

作者： 吴飞峰   来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： KPI   绩效管理   服务  

描述： 企业的战略目标。本文结合厦门航空有限公司服务岗位绩效考核的实际情况,对考核的现状和存在的问题进行认真、细致的分析,建立以关键绩效指标为基础的主基二元法为的绩效考核方法。通过关键绩效指标建立员工考核的主要

R&D人员与战略性新兴产业发展的适配度研究：以航空航天器制造业为例

作者： 许晶   来源： 中国社会科学院研究生院；中国社会科学院 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： R&D人员与战略性新兴产业发展的适配度研究：以航空航天器制造业为例

通用航空如何起飞

作者： 宋怡青   来源： 财经国家周刊 年份： 2016 文献类型 ： 期刊

描述： 按照国家规划目标,通用航空业经济规模将超过1万亿元,有可能成为继汽车走进千家万户之后的又一个消费热潮。 中国通用航空距离“起飞”正越来越近。 2016年5月17日,国务院办公厅印发《关于促进通用

平衡计分卡(BSC)於航空业绩效评量应用之探讨 - 以个案航空公司为例

作者： 方继光   来源： 台湾大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　绩效管理　　平衡计分卡　　策略　　综效  

描述： 平衡計分卡於個案航空公司營運環境中是否為可行之方法，及應如何導入。 平衡計分卡 PILOT TEST 雖仍在實施中，然初步推行成效既驗證其對外包服務公司之管理能力，目前已明顯落實下列三項效益 :1