G航空维修企业人员绩效评估体系研究

作者： 任伟   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人力资源　　模糊层次分析　　绩效评估体系  

描述： ): 34-37[3] 民航发展研究所“十一五”民航人力资源规划研究小组, “十一五”期间民航人力资源规划[J], 中国民用航空, 2004, (5):256-258[4] 蔡永红, 林崇德, 绩效评估研究

基于“两型社会”的航空企业绩效评价研究与应用

作者： 王晓琪   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： “两型社会”　　航空企业　　绩效评价指标体系　　模糊综合评价法  

描述： 企业面临的重大问题。国内学术界针对“两型社会”的绩效评价研究和分析还处于起步阶段，相关理论不够完善。本文以航空企业为例，从理论上解决航空企业绩效评价与资源、环境发展相脱节的现象，增强绩效评价的科学性

基于战略的绩效评估方法在航空制造分厂的应用研究

作者： 王克喜   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 战略　　绩效评估　　平衡计分卡  

描述： 文通过对国内外绩效管理现状的研究，结合当前通用的绩效评价理论和方法，分析航空制造分厂的特点，建立了航空制造分厂的战略地图，通过调查分析采用平衡计分卡的方法在四个维度设计了航空制造分厂的绩效评价指标体系

SZ航空公司营销绩效管理策略研究

作者： 程亚武   来源： 西安交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　营销绩效　　策略  

描述： 受到企业的重视。 民航业作为国民经济发和社会发展的重要行业和关系到国计民生的先进交通运输方式，在我国改革开放和经济建设中发挥着越来越重要的作用。航空企业的营销绩效管理，对培养航空企业营销核心竞争力，促进

航空型号项目人员绩效管理的研究与应用

作者： 裴薇   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空型号　　人员绩效管理　　平衡计分卡　　项目管理  

描述： 航空型号项目管理是一个复杂、艰苦的系统工程，要在规定的时间内完成工程项目、节省工程成本、保证工程质量，人力资源管理特别是绩效管理就尤为重要，人员绩效管理的水平将直接影响项目绩效。本文研究对象为航空

A民用航空飞行员绩效评估体系设计

作者： 牟牧   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 论文主要工作如下： 首先，本文介绍了民用航空业今年来的发展特点，明确了民航飞行员行业的工作重心；同时介绍了的绩效管理的定义，确定了为航线运输安全管理所应当做到目标方向。 其次，介绍了结合安全分析

岗位绩效工资制度在航空企业的应用研究

作者： 姜涛   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 岗位绩效工资制度在航空企业的应用研究

基于平衡计分卡的航空主机所绩效管理研究

作者： 黄勇虎   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 基于平衡计分卡的航空主机所绩效管理研究

航空公司中层干部的绩效考核研究

作者： 柴强   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 中层干部   绩效考核   改革   航空公司  

描述： 的中层干部考核体系。本文正是基于此，通过对绩效考核的发展历史、相关理论、当今世界上流行的方法等进行研究，并对航空公司现行考核中存在问题进行深入的剖析，对航空公司中层干部的选拔提出具体要求，尤其是在对

探讨航空公司在不同风险程度下之营运绩效

作者： 林有信   来源： 国立高雄第一科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： DEA　　stochastic   analysis　　不确定因素　　风险　　确定性DEA　　随机性DEA　　燃油成本敏感   DEA　　sensitive   uncertainty　　risk　　deterministic  

描述： 未來的效率預測。不同於國內外之相關研究，本研究有以下特點：(1)利用確定性DEA之方法，深入探究了21世紀這段充滿不確定因素時期，各航空公司之經營現況。(2)以美洲、亞洲及歐洲為分界，探討航空公司經營