G航空维修企业人员绩效评估体系研究

【类型】学位论文

【作者】任伟 

【关键词】 人力资源 模糊层次分析 绩效评估体系

【摘要】[1]陈维政,余凯成,程文, 人力资源管理[M], 北京: 高等教育出版社, 2002.122-125[2] 黄丽辉, 民航人力资源的管理与开发[J], 中国民用航空, 2002, (2): 34-37[3] 民航发展研究所“十一五”民航人力资源规划研究小组, “十一五”期间民航人力资源规划[J], 中国民用航空, 2004, (5):256-258[4] 蔡永红, 林崇德, 绩效评估研究的现状及反思[J], 北京师范大学学报, 2001, 4[5] 陈启庭, 浅析人力资源战略在企业管理中的战略意义[J], 民营科技, 2008年第4期: 119-119[6] 陈虹, 国内企业绩效管理现状调查[J], 人力资源开发与管理, 2003, 12[7] 李光红, 杨晨, 企业人力资源战略管理的再思考[J], 山东社会科学, 2007年第7期: 107-109[8] 李广斌, 战略人力资源管理实践与企业绩效的影响关系研究[D], 福建厦门大学博士论文, 2009年04月[9]王宗军, 夏天, 我国企业人力资源战略模式的选择和设计研究[J], 华东经济管理, 2005年第5期:113-115[10]丁敏, 人力资源战略与企业战略、企业文化的匹配初探经济问题探索[J], 2006年第3期: 129-133[11]加里•德斯勒 (Gary Dessler).曾湘泉主编.人力资源管理[M]中国人民大学出版社.2007.1[12] 詹姆斯•w•沃克.人力资源战略[M].北京:中国人民大学出版社.2002年1月[13] 啸鸣, 《人力资源管理》[M], 中央广播电视大学出版社, 2001[14] (美)加里•德斯勒著, 刘听，吴雯芳等译, 《人力资源管理》[M]，中国人民大学出版社，1999[15] (英)安迪•尼利(Andy Neely)等著，李剑锋等译[M], 《战略绩效管理:超越平衡计分卡》北京: 电子工业出版社, 2004[16] 程摘, 索志林, 人力资源管理模式:基于工作与素质的研究[J], 商业研究，2009年总第358期:36-39[17] 赖新裕, 晋江市电力公司人力资源管理职能战略的研究[J], 江苏大学, 2008年6月[18] 贾旭东现代企业人力资源战略分析, 资源开发与市场[J], 2003年第6期: 384-386[19] 于斌，陈定超人力资源战略管理研究新进展, 生产力研究[J], 2004年第10期:33-35[20]安鸿章,论影响企业人力资源战略的主要因素，经济与管理科学[J], 2002年第4期:37-39

【学位名称】硕士

【学位授予单位】北京航空航天大学

【学位授予年度】2016

【导师姓名】白胜玲

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