企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例
日期:2022.12.01 点击数:3
【类型】期刊
【刊名】中国管理信息化
【关键词】 企业,薪酬体系,优化
【摘要】本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。
【年份】2022
【作者单位】贵州财经大学工商管理学院;
【期号】01
【页码】111-114
相关文章
- 1、企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例 作者:耿青栓,佘升翔, 年份:2022
- 2、厦门航空有限公司薪酬管理体系研究与改进思路 作者:吕玮 年份:2016
- 3、航空企业创新动力模式与实现研究 作者:郭红 年份:2016
- 4、航空企业民用产品高成本问题探讨 作者:高华 年份:2016
- 5、加强企业绩效考核有效性探讨——以某央企下属特种飞机系统公司为例 作者:杨青松,张旭东, 年份:2017
- 6、浅谈如何提升民航网络信息系统安全防护策略 作者:罗航, 年份:2017