蓝宇航空轮胎发展公司员工激励问题研究

作者： 魏晓健   来源： 北京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 需求   满意度   管理   员工激励  

描述： 全文分五部分，第一部分为引言，该部分对本文的研究背景和研究方法进行了解释，概括介绍了蓝宇公司的基本情况，综合阐述了国内外对员工激励问题的研究情况；第二部分，结合蓝宇公司员工满意度和员工需求的调查情况

基于双因素理论的航空企业员工激励研究

作者： 姜琳   来源： 上海外国语大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空企业   员工激励   双因素理论  

描述： 基于双因素理论的航空企业员工激励研究

基于双因素理论的航空企业员工激励研究

作者： 姜琳   来源： 上海外国语大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空企业   员工激励   双因素理论  

描述： 基于双因素理论的航空企业员工激励研究

蓝宇航空轮胎发展公司员工激励问题研究

作者： 魏晓健   来源： 北京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 需求   满意度   管理   员工激励  

描述： 全文分五部分，第一部分为引言，该部分对本文的研究背景和研究方法进行了解释，概括介绍了蓝宇公司的基本情况，综合阐述了国内外对员工激励问题的研究情况；第二部分，结合蓝宇公司员工满意度和员工需求的调查情况

南方航空公司的全面预算管理与绩效考核

作者： 杨剑   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效考核   南方航空公司   全面预算管理  

描述： 绩效考核的角度,对南方航空公司的绩效考核主体、考核指标、考核方法进行了探讨和研究,强调企业应注重价值链的整体效益而非个体业绩,希望通过“激励引导模型”的引入运用,引导出正确的预算信息,提高预算准确度,改变过去一成不变的落后局面。

航空公司中层干部的绩效考核研究

作者： 柴强   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 中层干部   绩效考核   改革   航空公司  

描述： 改革开放以来，中国民航事业取得了突飞猛进的发展，预计在“十一五”期间到2010年全行业机队规模达到1580架左右，中国民航正从民航大国逐渐走向民航强国，然而中国民航所面临的各项困难与体制问题，航空业

A空管单位管制员绩效考核制度优化研究

作者： 刘祥彬   来源： 广西大学 年份： 2017 文献类型 ： 学位论文 关键词： 优化制度   绩效考核   管制员   A空管单位  

描述： 目前,全球的经济发展迅速,整个时代步入了信息化的轨道,无论是国内还是个国外,不管是哪一个国家的A空管单位都在市场这个大舞台里,面临着竞争局势的炙热化,接受着层层考验,在人力资源的管理工作中,绩效考核

加强企业绩效考核有效性探讨——以某央企下属特种飞机系统公司为例

作者： 杨青松   张旭东   来源： 人才资源开发 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业   绩效考核   人力资源管理  

描述： 对于企业来说,绩效考核是保证企业按照正常的轨道运行的关键,同时,它也是一双看不见的手,在无形中维护着企业的秩序。一旦企业的绩效考核缺乏有效的方法、失去了传统的内涵,就会造成企业奖惩不明,员工的负面

GZ航空物流公司员工绩效管理体系研究

作者： 王天禹   来源： 贵州财经大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效管理   绩效考核   航空物流  

描述： GZ航空物流公司员工绩效管理体系研究

民航西南网络公司自动化绩效考核管理系统的设计与实现

作者： 张航   来源： 电子科技大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 自动化绩效   绩效考核   绩效管理  

描述： 民航西南网络公司自动化绩效考核管理系统的设计与实现