控制权转移对山东航空绩效影响分析

作者： 梁宪伟   来源： 山东大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 并购重组　　控制权转移　　经济增加值　　绩效  

描述： 并购和重组作为公司用来改变股权结构、推进现有的资产资源优化配置的手段,一直以来都是世界各国学者讨论和研究的一个永恒的课题。而有关并购及重组的绩效的研究更是并购重组研究中的一个重要内容。在目前西方

我国航空公司绩效评价体系的革新探索

作者： 林峰   来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　绩效评价　　平衡计分卡  

描述： ,企业要在效率与公平、激励与约束、创新与稳定、现实与历史之间寻求合理的平衡,这既给航空公司的发展带来机遇,同时也要求航空公司建立健全一套适应市场经济发展,符合行业特色,科学合理的航空公司绩效评价体系

航空业上市公司董事会与公司绩效实证研究

作者： 王敬民   来源： 东北师范大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 董事会　　公司绩效　　实证研究  

描述： 董事会作为公司治理内部核心机制之一，在公司治理当中一直是一个重要的决策和监督机构。董事会特征是否对公司绩效存在影响一直是各国学者关注的问题。 本文采用规范研究和实证研究相结合的方法，首先详细分析

HX航空有限公司绩效管理体系研究

作者： 乔小鹏   来源： 北京交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效管理  

描述： 航空支线市场现状,分析了该公司在绩效管理方面存在的问题,并指出目前存在的主要问题是:1.绩效管理体系与企业战略没有建立联系;2.绩效管理体系与业务流程联系不紧密;3.绩效管理指标没有量化;4.绩效指标

南方航空公司的全面预算管理与绩效考核

作者： 杨剑   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效考核   南方航空公司   全面预算管理  

描述： 绩效考核的角度,对南方航空公司的绩效考核主体、考核指标、考核方法进行了探讨和研究,强调企业应注重价值链的整体效益而非个体业绩,希望通过“激励引导模型”的引入运用,引导出正确的预算信息,提高预算准确度,改变过去一成不变的落后局面。

基于团队绩效评估的签派班组人员配置研究

作者： 刘安   来源： 中国民用航空飞行学院 年份： 2017 文献类型 ： 学位论文 关键词： 可视化   班组人员配置   熵值法   团队绩效   模糊层次分析法   K均值聚类分析  

描述： 签派员班组人员配置及签派员个人能力考核过程中存在的问题,并针对存在的问题提出了本文的研究思路。其次,在对航空公司运控一线进行调研的基础上构建签派员个人能力及签派员班组绩效评估指标体系。运用层次分析法

A空管单位管制员绩效考核制度优化研究

作者： 刘祥彬   来源： 广西大学 年份： 2017 文献类型 ： 学位论文 关键词： 优化制度   绩效考核   管制员   A空管单位  

描述： 目前,全球的经济发展迅速,整个时代步入了信息化的轨道,无论是国内还是个国外,不管是哪一个国家的A空管单位都在市场这个大舞台里,面临着竞争局势的炙热化,接受着层层考验,在人力资源的管理工作中,绩效

平显信息配色绩效评价飞行模拟系统的开发与研究

作者： 王智伟   来源： 中北大学 年份： 2017 文献类型 ： 学位论文 关键词： 视景仿真   JSBSim模型   IData   视觉绩效  

描述： ,改变不同平显字符颜色,可以减少飞行员的操作误差和视觉疲劳,提高完成作战任务的精准度和有效性。为了平显信息配色绩效进行考察,设计了一套模拟飞行测试系统,通过模拟动态飞行的过程中改变平显的字符信息颜色

国内通航制造企业营销绩效评价研究

作者： 席晓玉   来源： 沈阳航空航天大学 年份： 2017 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效棱柱模型   平衡计分卡   营销绩效评价   通航制造企业  

描述： 水平较低,只能为屈指可数的具备核心部件研发技术的国内外企业提供非核心零部件,助其降低成本,竞争尤为激烈。因此,我国通航制造企业有必要加强营销绩效管理,抓住发展机遇,提升企业的行业地位。通航制造产业具备

中国民航业规制改革绩效研究

作者： 王洪坡   来源： 辽宁大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效   规制改革   民航业  

描述： 中国民航业规制改革绩效研究