基于北斗的飞行器落点定位及地面搜寻技术研究

作者： 郭竹森   来源： 中北大学 年份： 2021 文献类型 ： 学位论文 关键词： AD采集   短报文通信   北斗定位   锂电池充电  

描述： 基于北斗的飞行器落点定位及地面搜寻技术研究

主管异动频率、领导权力及员工专业化程度对领导者与部属交换关系之影响-以航空产业员工为例

作者： 马淯惠   来源： 淡江大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 领导者与部属交换关系　　组织公民行为　　异动频率　　航空产业  

描述： 伴隨著經營環境走向全球化的市場競爭，企業為求發展，必須將中高階主管做定期或不定期性之調動，在管理階層變動頻繁之狀況下，主管與員工間之關係因無長時間相處導致培養默契不易，主管對員工之瞭解及員工對主管之信任，都將面臨許多變數；每位員工都有不同的才能與特性，管理者如何在轉換單位後，適度的運用其權力，發揮管理者的智慧，建立良好的領導者與部屬交換關係，激發員工的組織公民行為，進而發揮團隊合作之最高效能，將提升整體組織績效視為共同努力之目標，將是企業生存發展之重要課題。本研究主要的動機在於分析不同的組織屬性，包括主管權力大小、異動頻率高低及員工專業程度是否對主從交換關係(Leader-Member Exchange/LMX)造成不同的互動關係。此外也更進一步深究LMX對員工組織公民行為是否也有所影響，希望能對現代組織所面臨之發展趨勢，如主管變動等不同組織條件之影響上，能帶出較具策略性意義之研究成果來。 本研究採取便利取樣方法，以問卷調查做為研究工具，根據母群體所選取的代表性樣本，透過問卷來蒐集樣本資料，由於航空產業之主管異動相當頻繁，因此，本研究特別選擇此產業做研究對象。經過因素分析、集群分析、卡方檢定、多因子變異數分析等統計方式，得到的研究結論為假設一、二、三、四均成立，假設五及假設六不成立，即主管異動頻率、領導權力及員工專業化程度對領導者與部屬交換關係及組織公民行為會產生影響，員工人口變項之不同不會在主管與部屬交換關係上產生差異。就本研究得到的結論可以瞭解，當主管與部屬有較佳的交換關係時，員工會表現出較佳之組織公民行為，其原因應是主從在良性的互動關係下，員工更能接受主管的相關領導，因此，整體績效自然提昇。

BC航空仪表公司员工绩效考评与激励机制研究

作者： 段根良   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 考评   员工   激励   培训  

描述： 在人力资源开发与管理中,绩效考评是一项重要的基础性工作,激励是人力资源管理的核心,考评和激励是调动员工积极性的重要手段,只有通过科学、公正地评价员工的工作绩效,才能全面客观地了解人,只有准确地评估结果,才能有针对性的采取恰当的激励措施以调动员工的积极性.

ZH航空公司员工参与公司治理问题研究

作者： 朋法旺   来源： 北京师范大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　员工参与　　公司治理　　人力资本专用性  

描述： ZH航空公司员工参与公司治理问题研究

C航空公司收益管理部门员工绩效管理体系研究

作者： 谢小吟   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效管理　　绩效管理体系　　关键绩效指标　　航空公司收益管理  

描述： 现代企业的竞争已逐渐成为对人才和资源的竞争，而绩效管理作为激励员工、发展员工、吸引人才的重要手段已逐渐为中国各个企业接受和应用。但在具体的实施和操作过程中，却普遍存在着对绩效管理的认识不够深入、绩效

中国国际航空公司飞行员工作倦怠研究

作者： 李广文   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 工作倦怠　　飞行员　　工作满意度　　组织承诺  

描述： 和探讨了当前中国国际航空公司飞行员的工作倦怠状况，以及飞行员个体差异对工作倦怠三个维度的影响和工作倦怠三个维度与工作满意度和组织承诺之间的关联性。结果表明：（1）当前中国国际航空公司的飞行员工作倦怠

H航空公司空中乘务员工作倦怠成因及应对策略

作者： 孙志坤   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 工作倦怠   工作压力   空中乘务员  

描述： 对象，探讨H航空公司空中乘务员工作倦怠的成因与应对策略。 本文首先对有关工作压力、工作倦怠等有关知识理论进行了论述和介绍，其次分析了H航空公司及空中乘务员的管理现状，然后通过访谈和问卷调查的形式进行实证

XB航空公司空勤员工薪酬体系设计

作者： 赵海强   来源： 西安交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　薪酬体系　　岗位评价　　绩效考核  

描述： 【1】马力.“新世纪民航企业人力资源管理”，中国民用航空杂志[J].2001.08【2】胡君辰，郑绍濂.《人力资源开发与管理》[M].复旦大学出版社.1991.01第二版.P219【3】赵伟，张毕西

内蒙古空港航空地面服务有限公司“90后”员工管理研究

作者： 李牧臻   来源： 内蒙古大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： “90后”员工　　机场地服　　员工管理  

描述： 随着经济全球化进程的加快,民航业也迎来了发展的黄金时期。作为技术密集型和知识密集型行业,高素质的人力资源已经成为制约民航企业发展的战略性资源。在新的形势下,“90后”员工将逐渐成为企业发展的生力军

老挝航空公司空中乘务员工作倦怠与激励满意度关系研究

作者： 齐风亚   来源： 广西大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 空中乘务员　　工作倦怠　　激励满意度  

描述： 这两个维度呈中度负相关关系。最后,相关分析的基础上,从减低空中乘务员工作倦怠角度探讨如何完善激励体系对策,为预防与疏解空中乘务员工作倦怠、有效激励空中乘务员提供可操作的管理建议。