中国航空工业第一集团公司人力资源开发现状分析

作者： 郝景滨   来源： 清华大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 中航一集团   人力资源开发   现状分析  

描述： 中国航空工业第一集团公司(简称:中航一集团)为了加强高级管理人员的培训开发,弘扬集团文化,推动贯彻大集团战略,实现公司长远目标和使命,特与清华大学经济管理学院联合开发一套具有中航一集团特色的高级管理人员培训教材。本文是在完成这个实际项目下,经过系统分析总结后产生出来的一篇实证报告。在本文中,首先通过航空工业生产的特点归纳出其中人力资源的诸多特色,在此基础上着重根据中航一集团所面临的机遇和挑战提出人力资源开发对该集团的重要性和必然性;第二部分阐述国内外人力资源开发方面的理论研究和实践,总结出中航一集团目前在人力资源开发方面的实践做法。最后在第三部分深入分析中航一集团人力资源开发方面存在的问题和挑战并提出了相应的对策和建议。本文是基于大量各层次人员的访谈、单位参观、调研后完成的。试图通过总结中航一集团在人力资源开发方面诸多特色和经验,并根据对国内外人力资源开发理论研究和知名企业的成功实践来为中航一集团在人力资源开发方面找到一些成功的经验和实际的不足,努力提出一些建议和措施,以期望能为中国航空工业的人力资源开发方面做一些积极的探索。

空军航空修理企业人力资源开发研究

作者： 陈湘黔   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 员工培训   人力资源开发   人力资源   培训体系  

描述： 本文探讨了企业人力资源开发与管理研究状况，系统论述了企业人力资源开发与员工培训的思想理论体系和发展动态，发达国家企业现代人力资源开发与员工培训的特点及其启示，员工培训与开发在现代企业管理中的地位、作用及其面临的新形势、新挑战以及现代企业如何构建有效的培训体系。在此基础上，紧密结合空军航空修理企业的实际情况，对空军航空修理企业人力资源开发与员工培训的现状进行了深入的调查研究，阐述了空军航空修理企业人力资源开发与员工培训工作面临的理论和实践问题。本文分析了空军航空修理企业人力资源结构存在的矛盾和问题，预测了人力资源的需求，总结了人力资源开发与员工培训工作的实际情况。文章立足空军航空修理企业人力资源开发与员工培训工作的实际需要，把新形势下航空修理企业员工培训体系的构建和优化作为研究的重点和主线，强调指出航空修理企业发展面临人才危机的严峻形势，系统、全面地提出了加强和改进航空修理企业人力资源开发与员工培训的对策和措施。并对进一步搞好航空修理企业人力资源开发与员工培训工作，培养跨世纪高素质的人才队伍，增强航空修理企业的凝聚力和竞争力，实现航空修理企业可持续发展战略，提出了新的工作思路和方向。

航空工业人力资源开发与优化配置的研究

作者： 董黎晖   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 优化配置   航空工业   人力资源开发  

描述： 面对即将到来的知识经济时代，知识竞争的实质就是人力资本的竞争。而人力资本是人力资源开发与配置的结果。目前我国航空国有企业的深化改革正处于攻坚阶段，航空工业的经济建设与发展已处于全球一体化的关键时期，如何进行人力资源开发与优化配置，提高行业的生产力与竞争力，在有限的人力与物力条件下取得最大的经济效益，显然是摆在我国航空工业面前的一个十分紧迫而又重要的问题。 依据人力资本与经济增长理论，本文在分析我国航空工业迫切需要进行人力资源开发与配置的基础上，首先明确人力资源开发的定义界定、开发形式及其在经济增长的作用，得出人力资源开发是经济增长的主要因素。又因为人力资源配置是联系人力资源开发与利用的桥梁，人力资源的优化配置可以使现实的人力资源得到充分利用，本文在对人力资源配置的原则及配置内容理论分析的基础上，从航空工业发展历史及现状出发，收集大量真实可靠的航空工业历年统计数据，利用超越对数生产函数(人力资源开发与经济增长模型)，从实证的角度对我国航空工业经济现状进行定量分析。分析的结果表明，我国航空工业的人力资源开发的程度较低，人力资源投入(尤其是人力资源质量投入)对航空工业经济增长的贡献很低。因此，本文在对我国航空工业的人力资源进行开发与优化配置必要性分析的基础上，提出“以人为本”的航空工业经济发展对策。

国有航空运输企业人力资源开发与管理问题研究

作者： 曹春   来源： 西安交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人力资源管理   人力资源开发   航空公司  

描述： 该文针对中国航空运输企业经营管理粗放问题,特别是企业人力资源管理依然停留在陈旧、落后的传统劳动人事管理阶段的现状,结合目前航空运输企业的实际,运用人力资源管理、人力资本投资、人力资源战略、激励理论等有关理论,分析和研究了航空运输企业在人力资源开发与管

航空科研所管理体制改革探讨与应用研究

作者： 李晨   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 体制改革   发展模式   人力资源开发   会计制度   航空科研院所  

描述： 该文在全面分析和研究了现有航空科研院所的管理机构及其职能,目前人力资源开开发和财会制度问题的基础上,提出了人才资源开战略设想和对策,推行企业会计制度的设想.在分析了航空科研院所现有的两种模式(亦军亦民、一所两制)基础上,对未来可能采用的几种发展模式进行?

民航行业人力资源管理专家年会在京举行

作者： 记者   陆二佳   来源： 中国民航报 年份： 2017 文献类型 ： 报纸 关键词： 薪酬   员工关系管理   智库   人力资源管理   人力资源开发   兴业   人力资源战略   国际人才竞争   民航行业   党管人才原则  

描述： 本报讯　记者陆二佳报道：11月22日，民航行业人力资源管理专家2017年年会在北京举行。会议以“发挥第一资源优势，助力民航强国建设”为主题，来自民航行政机关、航空公司、机场、空管、航油、航材、院校和科研院所等单位的近90名专家及人力资源业界人士，围绕发挥人才智库作

全文：本报讯　记者陆二佳报道：11月22日，民航行业人力资源管理专家2017年年会在北京举行。会议以“发挥第一资源优势，助力民航强国建设”为主题，来自民航行政机关、航空公司、机场、空管、航油、航材、院校和科研院所等单位的近90名专家及人力资源业界人士，围绕发挥人才智库作

推进亚太地区无缝空管计划

作者： 于淼   来源： 中国交通报 年份： 2018 文献类型 ： 报纸 关键词： 芝加哥公约   无缝   《北京宣言》   国际机场   命运共同体   人力资源开发   国际民航组织   航空安全   事故调查   航空运输业  

描述： 为期两天的首届亚太地区民航部长级会议2月1日在京闭幕。会上，国际民航组织亚太地区32个成员国讨论通过了《北京宣言》。到2020年，亚太地区所有国际机场全部通过国家民航当局审定；在2022年前实施亚太无缝空管计划，并将推动建立独立于本国民航部门的事故调查机构。《北

全文：为期两天的首届亚太地区民航部长级会议2月1日在京闭幕。会上，国际民航组织亚太地区32个成员国讨论通过了《北京宣言》。到2020年，亚太地区所有国际机场全部通过国家民航当局审定；在2022年前实施亚太无缝空管计划，并将推动建立独立于本国民航部门的事故调查机构。《北

中国民航要树立符合时代特征的安全理念

作者： 吴涛   来源： 中国民航报 年份： 2018 文献类型 ： 报纸 关键词： 管理成果   组织结构调整   民用机场   目标一致性   运行标准   人力资源开发   资金投入   运行单位   航空安全   运量  

描述： 随着经济社会的快速发展，我国进入了从民航大国向民航强国迈进的新历史阶段。在向民航强国迈进的征程中，抓好安全管理始终是民航不变的主题。“思想是行动的先导，认识是行动的动力”，树立与时代特征和发展形势相符合的安全理念，始终是摆在我们面前的重要课题。要高度

全文：随着经济社会的快速发展，我国进入了从民航大国向民航强国迈进的新历史阶段。在向民航强国迈进的征程中，抓好安全管理始终是民航不变的主题。“思想是行动的先导，认识是行动的动力”，树立与时代特征和发展形势相符合的安全理念，始终是摆在我们面前的重要课题。要高度