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根据【关键词:
薪酬
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学位论文
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2020
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2018
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2017
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2016
(2)
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中国民航报
(3)
西北农林科技大学
(1)
天津大学
(1)
清华大学
(1)
西北工业大学
(1)
关键词
西北航空日本办事处日本雇员
薪酬
管理研究
作者:
韩录海
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
西北航空
薪酬
薪酬管理
日本雇员
描述:
往而不胜。在现代市场经济中,
薪酬
管理是人力资源管理的一个重要方面,如何客观、公正、公平、合理地报偿为企业做出贡献的劳动者,从而既有利于企业的发展,又能保证雇员从
薪酬
中获得经济上、心理上的满足,就成为
中国航空工业第一集团公司人力资源管理状况分析
作者:
张琳
来源:
清华大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
薪酬
绩效管理
人力资源管理
中航一集团
描述:
的
薪酬
制度,在结合相应的人力资源管理理论的基础上对其进行了分析,总结出了其人力资源管理呈现出多样化特点而且正处于由传统的人事管理向现代人力资源管理过渡的阶段,并从多方面提出了其人力资源管理存在的问题,如未
HD航空地服公司基层员工
薪酬
体系优化设计研究
作者:
崔志超
来源:
天津大学
年份:
2020
文献类型 :
学位论文
关键词:
薪酬
满意度
薪酬体系设计
航空地服
描述:
HD航空地服公司基层员工
薪酬
体系优化设计研究
AM公司飞行员流失原因及对策研究
作者:
杨扬
来源:
西北农林科技大学
年份:
2018
文献类型 :
学位论文
关键词:
职业
薪酬
飞行员
满意度
流失
描述:
AM公司飞行员流失原因及对策研究
民航行业人力资源管理专家年会在京举行
作者:
记者
陆二佳
来源:
中国民航报
年份:
2017
文献类型 :
报纸
关键词:
薪酬
员工关系管理
智库
人力资源管理
人力资源开发
兴业
人力资源战略
国际人才竞争
民航行业
党管人才原则
描述:
本报讯 记者陆二佳报道:11月22日,民航行业人力资源管理专家2017年年会在北京举行。会议以“发挥第一资源优势,助力民航强国建设”为主题,来自民航行政机关、航空公司、机场、空管、航油、航材、院校和科研院所等单位的近90名专家及人力资源业界人士,围绕发挥人才智库作
全文:
本报讯 记者陆二佳报道:11月22日,民航行业人力资源管理专家2017年年会在北京举行。会议以“发挥第一资源优势,助力民航强国建设”为主题,来自民航行政机关、航空公司、机场、空管、航油、航材、院校和科研院所等单位的近90名专家及人力资源业界人士,围绕发挥人才智库作
建立空管保障能力持续提升机制
作者:
记者
李芳芳
来源:
中国民航报
年份:
2018
文献类型 :
报纸
关键词:
空管局
薪酬
民航空管系统
空中交通
雷达管制
航班延误
雷达间隔
运行规范
质量工作会议
保障能力
描述:
本报讯 记者李芳芳报道:为深入落实民航航班正常暨服务质量工作会议精神,学习民航局副局长王志清作的《以高质量发展为目标,开创新时代航班正常和服务质量工作新局面》工作报告,4月19日~20日,民航局空管局在京召开了民航空管系统2018年航班正常工作会议暨空管部工作通报?
全文:
本报讯 记者李芳芳报道:为深入落实民航航班正常暨服务质量工作会议精神,学习民航局副局长王志清作的《以高质量发展为目标,开创新时代航班正常和服务质量工作新局面》工作报告,4月19日~20日,民航局空管局在京召开了民航空管系统2018年航班正常工作会议暨空管部工作通报?
美国边疆航空允许空乘收取小费
作者:
方欣
来源:
中国民航报
年份:
2019
文献类型 :
报纸
关键词:
廉价航空
空乘
维尔特
小费
薪酬
尼尔森
客舱
破产重组
空中服务
劳工成本
描述:
本报讯 美国廉价航空边疆航空的机上打赏政策有所变化,允许空乘在为旅客供应饮食时,将所得小费收入囊中并自行保留。这项从
1
月
1
日开始实施的新政策,结束了3年来边疆航空同机上空乘分摊小费收入的规定。根据美国劳工统计局的数据,2017年空乘的平均
薪酬
为50500美?
全文:
本报讯 美国廉价航空边疆航空的机上打赏政策有所变化,允许空乘在为旅客供应饮食时,将所得小费收入囊中并自行保留。这项从
1
月
1
日开始实施的新政策,结束了3年来边疆航空同机上空乘分摊小费收入的规定。根据美国劳工统计局的数据,2017年空乘的平均
薪酬
为50500美?
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