S公司飞机系统供应商管理研究

作者： 陈方舟   来源： 上海交通大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 供应商管理   绩效评估   履约   供应商资格认证  

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我国航空公司关键岗位人员绩效评估研究

作者： 雷小林   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效评估   关键岗位人员   指标体系   航空公司  

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航空制造项目经理绩效评价中不可控因素的影响及修正

作者： 樊洪涛   来源： 南昌大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效评估   不可控因素评价   航空制造项目经理   证据理论  

描述： 员工的实际绩效不仅仅是员工个人能力、水平、努力程度的表现与结果,还与诸如市场、任务复杂性等诸多环境因素有关,无视环境因素的影响,其评估结果也难免会有失公平性,无法实现对员工客观、真实的评价,也不能真正为员工的晋升、培训、激励等提供科学的依据。航空制造项目管理处于复杂的管理环境中,在项目生命周期中涉及大量的不确定性及复杂性,是一项综合性很强的工作。对航空制造项目经理的评价,需要建立一套完整指标体系,以反映更多的信息量,更全面的掌握项目经理的管理绩效。本文针对现有航空制造项目经理绩效评估的不足,探讨如何将影响项目经理绩效的不可控因素纳入绩效评估体系,以提高绩效评估的科学性与真实性。论文首先对航空制造项目管理理特点及其项目经理绩效评估的相关情况进行了综述,然后采用企业调研的方法分析了项目经理绩效评估中考虑项目不可控因素影响的必要性及其意义,在此基础上借鉴项目风险管理中相关理论对项目不可控因素进行界定,并结合调查访问法确定基本不可控因素评价指标,再在此基础上进行演绎形成特定项目的不可控因素指标设计流程;接着论述了不可控因素的评价特点;采用“极为不利”、“不力”、“中等”、“有利”、“极为有利”来进...

南昌航空工业学院教师绩效评估系统的设计与实现

作者： 舒红英   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效评估   高校管理   绩效管理  

描述： 中国高校的绩效管理一直都是各学校的难点，也是一个永久性的研究课题，研究者一直都在寻求更科学、更合理和更准确的绩效管理体系。在现今市场经济体制下，绩效管理体制的好坏直接影响到学校的教学科研质量与广大教职员工的稳定性问题。对于高校管理人员来说，如何设计一个更公平、更科学的评估体系，如何使所设立的体系具有更强的可操作性，一直以来都是管理者所思考的问题。因而如何设计高校绩效管理和绩效评估体系，如何设计出操作性强的绩效管理系统是本文研究的重点。 本文针对南昌航空工业学院教师的绩效评估，提出了高校教师绩效考核指标体系设计与量化的方法，设计并实现了基于Internet的南昌航空工业学院教师绩效评估系统。本文详细讨论了该系统的设计原则和目标，系统的计算模式，系统的体系结构，实现技术(数据库设计，系统安全设计)，以及技术平台(服务器规划，网页开发技术等)。 通过Internet技术实现了高校教师绩效评估的网络化，并使得绩效评估的操作性更强。将Internet技术用于绩效管理和绩效评估系统是本文的特色，也是创新之处。另外在指标体系量化部分也因为该技术的利用而实现了在更大程度上避免绩效评估的误差。 本系统的开发与设计遵循了绩效管理基本理论，实现了绩效计划、绩效辅导、绩效评估与绩效反馈等四个主要过程，使南昌航空工业学院绩效管理和绩效评估体系更具科学性、可靠性、公平性和公开性。

长沙航空职业技术学院绩效评估体系研究

作者： 刘永明   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 高职学院   教师   绩效评估   人力资源  

描述： 绩效评估是人力资源管理与开发的关键环节与基础，也是组织对员工配置、晋升、培训、薪资以及职业生涯设计的重要依据。随着职业技术教育在我国国民经济中起着越来越重要的作用，我国高等职业技术学院蓬勃发展，对职业技术学院教师的工作绩效进行客观公正、科学高效地评价的重要性日益突显。由于高等职业技术学院自身发展的特点，目前尚没有完善的量化职业技术学院教师工作绩效的方法和完整的指标体系。因此，利用国内外员工绩效评估的成熟理论，针对长沙航院的实际情况和特点，对教师绩效评估体系进行研究，具有十分重要的理论和现实意义。本文采用理论研究与实证研究相结合的方法，对国内外有关员工和教师绩效评估的理论和成功经验进行了全面回顾，对研究员工绩效评估方法的文献进行了综合阐述；对我国高校特别是高等职业技术学院人力资源管理和教师绩效评估的现状与一般方法进行了总结、归纳；以某重点大学教师绩效评估的具体实施方案为例，与长沙航院现教师绩效评估体系的环境、目的、方法和实施过程进行了比较，指出了它们之间存在的相同与不同之处；通过对比分析和问卷调查，找到了长沙航院现行教师绩效评估体系的不足之处和存在的问题。论文提出了长沙航院新的教师绩效评估体系——立体评估体系的模型，设计了一套评估指标体系；并通过问卷调查，对此方法和指标体系的预期效果进行了统计，其实用性和可操作性得到认可，并提出了今后进一步改进的方法。

基于MCDA方法的低成本民航公司绩效评价研究

作者： Viviana   Martnez   Cardoso   来源： 大连海事大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 低成本民航公司   多标准分析   绩效评估   MCDA   航空业  

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柯林斯航空中国公司供应商管理改进研究

作者： 王磊   来源： 兰州理工大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 供应商管理   层次分析法   柯林斯航空  

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商用航空发动机协同研制模式与应用研究

作者： 张玉金   来源： 南京航空航天大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 系统工程   供应商管理   商用航空发动机   协同研制   项目管理  

描述： 商用航空发动机协同研制模式与应用研究

G通用航空公司供应商管理优化研究

作者： 曹燕   来源： 江西财经大学 年份： 2021 文献类型 ： 学位论文 关键词： 分类管理   供应商管理   集成管理   绩效管理   选择评价  

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基于BP-Adaboost与TOPSIS的航空装备供应商评价研究

作者： 王愚勤   来源： 长安大学 年份： 2022 文献类型 ： 学位论文 关键词： 评价   供应商管理   TOPSIS法   AdaBoost算法   航空装备   BP  

描述： 基于BP-Adaboost与TOPSIS的航空装备供应商评价研究