基于“两型社会”的航空企业绩效评价研究与应用

作者： 王晓琪   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： “两型社会”　　航空企业　　绩效评价指标体系　　模糊综合评价法  

描述： 在竞争日益全球化的趋势下，绩效评价一直是企业关注和研究的热点，对企业绩效实施科学的评价已成为企业管理工作中一项重要的手段和战略牵引工具，是企业充分利用资源、增强决策能力、培育核心竞争力、获取竞争

基于战略的绩效评估方法在航空制造分厂的应用研究

作者： 王克喜   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 战略　　绩效评估　　平衡计分卡  

描述： 的，更重要的是执行。员工绩效体现部门的绩效，部门绩效体现企业绩效，反过来讲要想实现企业的战略，部门的绩效必须要与企业战略挂钩，而最终是基层员工的绩效要与企业的战略挂钩才能保证企业战略的最终实现。本论

SZ航空公司营销绩效管理策略研究

作者： 程亚武   来源： 西安交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　营销绩效　　策略  

描述： 随着当代经济全球化趋势的不断发展，经济市场化日趋深化、竞争日益激烈。企业营销绩效管理与评价，作为落实企业营销战略、提升企业营销绩效水平、对比与竞争对手的差距、指导企业营销策略的重要工具，越来越多地

航空型号项目人员绩效管理的研究与应用

作者： 裴薇   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空型号　　人员绩效管理　　平衡计分卡　　项目管理  

描述： 航空型号项目管理是一个复杂、艰苦的系统工程，要在规定的时间内完成工程项目、节省工程成本、保证工程质量，人力资源管理特别是绩效管理就尤为重要，人员绩效管理的水平将直接影响项目绩效。本文研究对象为航空

A民用航空飞行员绩效评估体系设计

作者： 牟牧   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 论文主要工作如下： 首先，本文介绍了民用航空业今年来的发展特点，明确了民航飞行员行业的工作重心；同时介绍了的绩效管理的定义，确定了为航线运输安全管理所应当做到目标方向。 其次，介绍了结合安全分析

岗位绩效工资制度在航空企业的应用研究

作者： 姜涛   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 岗位绩效工资制度在航空企业的应用研究

基于平衡计分卡的航空主机所绩效管理研究

作者： 黄勇虎   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 基于平衡计分卡的航空主机所绩效管理研究

YF航空技术发展公司研发人员绩效考核研究

作者： 马争胜   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： YF航空技术发展公司研发人员绩效考核研究

航空公司中层干部的绩效考核研究

作者： 柴强   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 中层干部   绩效考核   改革   航空公司  

描述： 的中层干部考核体系。本文正是基于此，通过对绩效考核的发展历史、相关理论、当今世界上流行的方法等进行研究，并对航空公司现行考核中存在问题进行深入的剖析，对航空公司中层干部的选拔提出具体要求，尤其是在对

探讨航空公司在不同风险程度下之营运绩效

作者： 林有信   来源： 国立高雄第一科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： DEA　　stochastic   analysis　　不确定因素　　风险　　确定性DEA　　随机性DEA　　燃油成本敏感   DEA　　sensitive   uncertainty　　risk　　deterministic  

描述： 未來的效率預測。不同於國內外之相關研究，本研究有以下特點：(1)利用確定性DEA之方法，深入探究了21世紀這段充滿不確定因素時期，各航空公司之經營現況。(2)以美洲、亞洲及歐洲為分界，探討航空公司經營