设计并实作自动化无人机航空测绘系统

作者： 张睿宇   来源： 淡江大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 无人飞行器　　航空测绘　　自动化  

描述： ，本篇论文以开源UAV硬体实作并整合影像传输系统以及影像稳定系统，完成无人机自动化航空测量系统，其优点如下: 1.大幅降低测量所需的时间。2.优化航测路径规划并提高任务效率。3.单一操作者即可完成复杂

航空精铸企业经营战略研究：东安精铸厂经营战略探析

作者： 曲福林   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 战略   经营战略   内外环境分析   战略实现  

描述： 该论文以哈尔滨东安发动机集团公司的东安精铸厂为典型研究对象,在深入调查研究,掌握资料基础上结合个人多年的管理实践经验与认识,运用现代企业经营战略理论与分析方法,对东安精铸厂的经营战略进行了系统、深入的研究.该文首先阐述了经营战略理论,作为论文的理论基础

我国航空公司关键岗位人员绩效评估研究

作者： 雷小林   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效评估   关键岗位人员   指标体系   航空公司  

描述： 我国航空公司关键岗位人员绩效评估研究

四川航空公司运行控制部门绩效管理

作者： 陈翰列   来源： 西南财经大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 运行控制   绩效管理   航空公司  

描述： 日益沉重。在这样的形势下，绩效管理作为企业培育竞争优势、获取核心竞争力的战略性举措，日益被各航空企业所高度重视，建立绩效管理体系，提高企业的绩效管理水平已经成为各航空企业的共识。而作为国内一家初具运营

航空服务人员工作绩效的相关影响因素分析

作者： 介秀红   来源： 复旦大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效管理   员工绩效模型   航空服务人员  

描述： 自20世纪以来，服务业一直保持着高速的增长，逐渐成为世界经济发展的龙头，在各国国民经济的增长中具有举足轻重的地位。而对于服务业来说，服务的特性决定了服务员工的重要性，所以对于服务人员工作绩效的管理

航空某院知识型员工绩效考评体系优化研究

作者： 胡爽   来源： 兰州大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空系统   专业技术人员   体系优化   绩效考评  

描述： 首先对人力资源管理的理论以及国内航空企业和国外企业绩效考评的有关情况进行了综述，然后从某研究院的人力资源结构和目前的绩效考评现状出发，再结合研究院技术人员的工作特点，建立了本院技术人员考评指标体系，并在

航空企业专业技术人员绩效考评体系的研究

作者： 郁阳刚   来源： 南京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效考评体系   专业技术人员   航空企业  

描述： 专业技术人员是航空企业人力资源中的核心力量群体,加强对该群体的建设是航空企业人力资源开发与管理的重要部分.该文主要研究航空企业专业技术人员绩效考评体系的构建与运作.论文首先对国内航空企业及国外企业绩效考评的有关情况进行了综述,然后采用问卷调查法对目前

全球航空公司之绩效评估:两阶段资料包络分析

作者： 彭朋锋   来源： 国立台湾科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 社会网路分析　　航空联盟　　绩效评估　　两阶段资料包络分析　　经营策略  

描述： 現: (1) 標竿航空公司中，新加坡航空公司於服務生產階段效率與同儕比較相當傑出；荷蘭皇家航空於價值創造階段效率相對突出；(2) 航空聯盟中，星空聯盟與寰宇一家聯盟於服務生產效益佔比相當傑出；天合聯盟

G航空维修企业人员绩效评估体系研究

作者： 任伟   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人力资源　　模糊层次分析　　绩效评估体系  

描述： [1]陈维政,余凯成,程文, 人力资源管理[M], 北京: 高等教育出版社, 2002.122-125[2] 黄丽辉, 民航人力资源的管理与开发[J], 中国民用航空, 2002, (2

基于“两型社会”的航空企业绩效评价研究与应用

作者： 王晓琪   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： “两型社会”　　航空企业　　绩效评价指标体系　　模糊综合评价法  

描述： 在竞争日益全球化的趋势下，绩效评价一直是企业关注和研究的热点，对企业绩效实施科学的评价已成为企业管理工作中一项重要的手段和战略牵引工具，是企业充分利用资源、增强决策能力、培育核心竞争力、获取竞争