航空英语文本翻译研究：以Introduction to Aeronautics：A Design Perspective为例

作者： 刘蕊   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空文本翻译　　功能对等　　被动句　　长难句　　航空航天专业术语  

描述： 的功能对等理论与航空航天文本的翻译联系起来，这在翻译理论与英语航空航天文本的翻译实践的结合上是一个新的尝试。我们期待在这一方面会有更多的研究成果，从而为英语航空航天文本的翻译提供更为丰富有效的翻译理论，不断提高航空科技文本的翻译质量。

来华留学生留京工作意愿及影响因素研究-以北京航空航天大学为例

作者： 陈博   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 来华留学生　　留京工作意愿　　影响因素  

描述： 随着经济全球化带来的高等教育国际化，来华留学生数量近年来逐年增长，我国的来华留学生教育进入一个快速发展的时期。在以往对来华留学生的研究中，学者们更多的将关注点集中在留学生的留学过程之中，对于留学生留学结束后的内容，即就业这一领域的研究相对较少。目前，北京正在积极进行世界城市的建设，在这一过程中需要大量高层次的国际人才，来华留学生作为北京所需的国际人才来源的一部分，将对北京世界城市建设做出贡献，具有重要的意义。那么，来华留学生是否愿意留下工作？他们留下来工作的意愿有多强烈？是哪些因素影响他们愿意留下来？这三个问题是值得研究的，同时也是本研究的主要研究内容。本研究以“推拉”理论、劳动力流动理论和成本-收益理论作为理论基础，主要采用了量化研究中多元线性回归分析的方法，构建了来华留学生留京工作意愿影响因素的回归模型。主要研究了来华留学生的留京工作意愿及强度，还研究了发展环境因素、文化因素和社会关系因素、预期净收益、来华留学生来源国的发展水平对他们留京工作意愿的影响。研究发现发展环境因素、预期净收益以及来源国的发展程度这三个因素对来华留学生留京工作意愿存在显著的正向影响。对中国的发展环境越认可的来华留学生，他们留京工作的意愿越强烈；预期净收益越高的留学生，留京工作意愿越强烈；来自发展中国家的留学生比来自发达国家的留学生更愿意留在北京工作。其中，发展环境因素对来华留学生留京工作意愿影响程度比较高。此外，研究还发现，来华留学生认为在中国的劳动力市场就业竞争激烈是阻碍他们留下来的重要原因。基于以上实证研究的结论，对于来华留学生就业政策以及北京世界城市建设提出了一些思考和政策建议。

基于要素计点法的中层管理人员岗位评价体系研究：以DH航空公司中层管理岗位为例

作者： 张皓翔   来源： 人民大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 要素计点法　　岗位评价　　战略导向  

描述： 基于要素计点法的岗位评价方法是近几年国内外企业最广泛运用的岗位价值评估方法，它在应用的通用性、实施的客观性和结果的精确性等方面具有明显优势。目前最为流行的两大岗位评价法——海氏工作评价系统（Guide Chart-profile）和美世国际岗位评价体系（International Position Evaluation System），都是在要素计点法的框架下予以发展的。然而，当前的各类要素计点法均缺乏将岗位价值与公司战略紧密联系的逻辑关系，虽然海氏评价法和美世国际岗位评估法从报酬要素的选取上体现了一定的企业战略价值因素，但是仍过于关注问题和过程本身，从而忽视了战略。其他评价办法更是注重岗位工作本身及所需知识技能，缺乏战略性的思考。 在这样的背景下，本文以中层管理人员的岗位价值为研究客体，在基于要素计点法的岗位评价理论的基础上，采用定性研究与定量研究相结合的方法，旨在构建中层管理人员岗位价值评估体系。 研究最后的结果显示，构建中层管理人员岗位评价体系的关键点在于要将企业战略支撑要素分解与中层管理人员岗位的工作分析进行有效结合，尤其是岗位报酬要素的选取应当从企业战略高度予以剖析，即构建战略导向的岗位评价体系。战略导向的岗位评价实质上仍然是基于要素计点法的岗位评价方法，重点在于战略导向的岗位评价在要素计点法整体思路的基础上对报酬要素的选取予以横向拓展，加入了战略维度的思考，使得最终提取的报酬要素更能体现岗位对于公司战略的支撑。该岗位评价体系通过本文第五章案例分析证实其应用价值。

基于海尔特?霍夫斯泰德理论的中国和保加利亚企业员工文化差异分析 ：以某航空服务型企业为例

作者： 拉莉查   来源： 北京科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 文化差异　　企业文化　　保加利亚　　中国  

描述： 来自于一家航空服务型企业的问卷调查，而保加利亚的数据取自本国大卫霍夫教授在2008年进行实证研究的调查结果。 保加利亚的实验数据结果显示：1）权力距离因素很明显(71.7)，其结论和霍夫斯坦德预期的(70

航空公司收益管理应用与策略研究：以CE公司昆明—曼德勒航线增收模式为例

作者： 李柯璇   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空运输企业　　收益管理　　定价策略　　旅客需求  

描述： 收益管理起源于放松管制下竞争激烈的美国航空运输市场，发展迄今已有四十多年，并逐步发展成为综合了经济学、市场营销学、运筹学、决策学、数学规划等多门学科的管理理论，现已被世界上大多数航空公司采纳和应用

以顾客满意度为基础的中国航空货运代理战略选择：以中菲行国际物流集团为例

作者： 林冠宏   来源： 世新大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 顾客满意　　航空物流　　航空货运代理　　战略选择  

描述： 隨著國際航空管制的解除，中國航空貨運代理得到了全方位的發展，經濟全球化進程的加快，中國服務業和製造業發展水準的提高，對於附加價值高、時效要求高的IT產品、生物制藥產品、以及各種商務檔、信函、包裹

面向对象的航空影像环保验收信息提取方法研究：以武广高铁竣工环保验收应用为例

作者： 吴艳婷   来源： 中国人民大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空遥感影像　　面向对象　　环保验收  

描述： 。航空遥感具有工期短、成本低、精度高、信息量丰富等特点，尤其适合线性地物的监测及信息获取，通过对航空遥感影像信息进行提取可为高速铁路竣工环保验收工作的开展提供大量翔实的数据，从而弥补传统的铁路环保验收人

自动空中三角测量方法研究及精度分析：以三峡库区航空影像空三加密为例

作者： 王芳洁   来源： 中国地质大学(武汉) 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 自动空中三角测量　　影像匹配　　区域网平差  

描述： 内容包括以下几个方面：1）构建自动空中三角测量系统。利用三峡库区航摄影像，在PixelGrid-A航空影像数据处理平台下，采用基于相关系数法和最小二乘影像匹配的特征点分层匹配策略、连续法相对定向模型

北京航空航天大学动力工程及工程热物理学科学术产出研究：基于引文分析的方法

作者： 李娜   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 引文分析　　学术产出　　学科发展　　SCIE  

描述： 学科建设是建设世界一流大学的关键，科技论文是学科发展的一个客观体现，科技论文是科研活动的重要产出之一，是衡量科研学术水平的重要标志。高校教师和科技人员发表论文的数量和质量可以从一个侧面反映该校的学术

中国民用航空企业飞行员工作满意度影响因素探寻：基于对C公司的调查研究

作者： 王素洁   来源： 人民大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员　　工作满意度　　工作满意度  

描述： 随着中国经济建设的发展，民用航空业在市场规模、运力规模、航线规模等方面都得到飞跃式的发展。在快速成长的过程中，业内各民航企业为了保证正常的运行及满足企业发展战略的要求，迫切需要储备大量的飞行员。而