S航空公司飞行员薪酬管理研究

作者： 胡敏   来源： 北京交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员   薪酬管理   S航空公司  

描述： 采取以理论分析为主、实证分析为辅的方法,对S航空公司进行充分调研,对目前飞行员的薪酬管理存在的问题进行分析,将其分类和归纳,得出以下结论:1.薪酬决策是重要的企业管理活动,主要涉及劳动力成本管理问题。成功

海军航空兵部队飞行员体质现状调查与分析

作者： 李成   来源： 北京体育大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 海军航空兵部队   飞行员   体质调查  

描述： 了以下三个内容：1． 海军航空兵部队飞行员体质现状的测试与调查。采用测试法对评价飞行员运动能力 与素质指标的100米、5000...

南方航空公司飞行员MPL培训模式研究

作者： 张标华   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员   执照   多人制机组（MPL）   培训  

描述： 随着我国经济持续高速的发展，中国民航业进入了跨越式发展的关键时期。在今后相当长的一段时间内，国家对运输航空的需求将会保持高速增长，而由此产生的航线运输飞行员的需求也将急剧上升。在竞争日益激烈的行业中

企业飞行员人力资源会计研究

作者： 龚正   来源： 首都经济贸易大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人力资源会计   飞行员   人力资本  

描述： 企业飞行员人力资源会计研究

公共安全视角下中国民航飞行员通信语言能力提升研究

作者： 侯嘉茜   来源： 华东政法大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员   通信语言   公共安全  

描述： 公共安全视角下中国民航飞行员通信语言能力提升研究

D航空公司飞行员职业生涯管理研究

作者： 秦黎明   来源： 大连理工大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员   人力资源管理   职业生涯   航空公司  

描述： D航空公司飞行员职业生涯管理研究

飞行员空间位置判断中的证实性偏差效应及其影响因素

作者： 徐泉   来源： 陕西师范大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 个体差异   证实性偏差   飞行员   航空安全  

描述： 飞行员空间位置判断中的证实性偏差效应及其影响因素

基于海南航空的航空风险人为因素分析

作者： 黄晗   来源： 湖南大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空风险管理   飞行员   HFACS   人为因素  

描述： 基于海南航空的航空风险人为因素分析

飞行员心理健康、工作满意度与组织支持感（POS）的关系研究

作者： 李亚楠   来源： 昆明医科大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 心理健康   飞行员   工作满意度   组织支持感  

描述： 飞行员心理健康、工作满意度与组织支持感（POS）的关系研究

S航空公司的飞行员流动管理优化研究

作者： 王志侠   来源： 厦门大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 流动管理   飞行员   航空公司  

描述： S航空公司的飞行员流动管理优化研究