关键词
国际航空公司战略联盟的研究和中国南方航空公司的发展战略
作者: 李云海   来源: 上海交通大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 战略联盟   航空运输   战略规划   航空公司  
描述: 该文对国内外有关航空战略联盟的研究进行了简要综述,对经济全球化中航空公司战略联盟的发展状况进行了研究,应用企业确定纵向边界的经济学原理分析了航空公司在全球化经营环境中,为保持和提高航空公司的竞争力.应用跨国经营、网络经济效应、需求规模效应、战略管理以
航空公司飞机租赁方式研究--以山东航空公司为例
作者: 钱晓晨   来源: 山东大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 成本   航空公司   飞机租赁  
描述: 在上世纪80年代,随着改革步伐的加快,中国民航因基础薄弱,一度成为制约国民经济发展的瓶颈之一。为满足航空运输市场对运力的需求,国内航空公司开始利用国外融资租赁和经营租赁等方式,大量添置了大中型干线
运行控制系统(SOC)在航空公司航班生产运行中的应用
作者: 李宏斌   来源: 北方交通大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 管理信息系统   SOC   航班运行控制   航空公司  
描述: 该文从生产运行管理学、组织行为学和管理信息系统科学的角度,结合项目管理、系统工程和LCS(大型复杂系统)的建设与应用相关理论,综合运用现代企业管理理论知识,充分结合中国民航和南航集团的历史与现实情况,从六个方面详实的介绍了中国南方航空(集团)公司在国内首先?
关于提高航空公司飞行员资源效益的分析
作者: 黄勤   来源: 北方交通大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 飞行员培养   飞行员资源   航空公司  
描述: 该论文通过对航空公司在飞行员培养、使用过程中存在的问题进行分析研究,希望找到某些途径,来缓解航空公司飞行员紧缺局面,以便航空公司提高飞行员资源的使用效益.经过分析研究寻求的解决途径为:一是加速培养体制转变,使培训能全面、高效、快捷;二是变安全压力为动力,
航空公司在市场化进程中面临的经济风险与对策
作者: 杜立新   来源: 北方交通大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 市场化   经济风险   航空公司  
描述: 该文以民航运输业的最典型代表-航空公司为分析对象,探讨航空公司在市场化进程中可能出现的恶性价格竞争风险、债务风险、利率与汇率风险、航油价格风险、锁售模式风险等经济风险及相应的抵御方法.该文围绕当前航空公司经营管理中的实际存在典型问题,分析的内容与现状
中国航空公司加入航空联盟的对策选择分析
作者: 李明   来源: 北京航空航天大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 对策   航空联盟   航空公司  
描述: 伴随着全球经济一体化的发展,航空运输的市场需求不断升级,对航空公司服务能力的要求有了质的飞跃。世界上任何一个航空公司都已不可能满足当前航空运输目的地的全球化、分散化和个性化的要求。同时,国际航空
航空公司機場貨運部門為焦點公司之空運供應鏈研究
作者: 李啟宏   来源: 东吴大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 商業程序分析法   供應鏈管理   航空貨運   航空公司  
描述: 本研究以航空公司機場貨運部門為主,結合航空運輸及供應鏈管理觀念,先以文獻回顧方式,了解航空貨運及供應鏈管理相關研究情況。接著,透過直接觀察,搜集航空公司機場貨運部門現況,說明航空公司機場貨運部門在空
航空公司安全氣候對安全行為之影響
作者: 陳佩鈺   来源: 国立高雄第一科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 安全行為   結構方程模式   航空公司   安全氣候  
描述: 研究旨在探討航空公司安全氣候對安全行為之影響,將安全氣候分為管理者支持與承諾、安全訓練、復職政策、傷後管理等四個構面因素。對國內航空公司進行問卷調查,共發放150份問卷,有效問卷回收份數為143份。並
航空公司中层干部的绩效考核研究
作者: 柴强   来源: 北京航空航天大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 中层干部   绩效考核   改革   航空公司  
描述: 管理人员管理理念和方法的落后严重的制约着中国民航的发展。中国民航从2002年到2004年,进行了新一轮体制改革,通过一系列的改革,促进了民航生产力的解放和发展,各大航空公司也结合自己的实际情况,纷纷
南方航空公司机务维修人员绩效考评体系研究
作者: 高朝阳   来源: 北京航空航天大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 机务维修   绩效考评   航空公司  
描述: 应用绩效考评的有关理论和方法,剖析了南方航空公司机务维修人员考核的现状,提出新的机务维修人员绩效考评方案。机务维修人员从事的工作具有较高的技术含量,需要较强的创造性,因此对其工作业绩进行考核面临着与一般
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