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根据【关键词:
薪酬,满意度,薪酬体系设计,航空地服
】搜索到相关结果
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关键词
HD航空地服公司基层员工
薪酬
体系优化设计研究
作者:
崔志超
来源:
天津大学
年份:
2020
文献类型 :
学位论文
关键词:
薪酬
满意度
薪酬体系设计
航空地服
描述:
HD航空地服公司基层员工
薪酬
体系优化设计研究
AM公司飞行员流失原因及对策研究
作者:
杨扬
来源:
西北农林科技大学
年份:
2018
文献类型 :
学位论文
关键词:
职业
薪酬
飞行员
满意度
流失
描述:
AM公司飞行员流失原因及对策研究
南方航空公司市场人员
薪酬
体系设计
作者:
叶婕
来源:
北京航空航天大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
薪酬体系设计
市场人员
激励
描述:
航空公司最主要的收入来源是运输收入,销售业绩的好坏取决于市场人员队伍质量的高低,要建设一支高质量的市场人员队伍,科学合理的
薪酬
体系无疑是最为必要的和最为有效的手段之一。 本论文用理论研究与案例研究
华中空港服务公司
薪酬
体系优化研究
作者:
周家麒
来源:
吉林大学
年份:
2018
文献类型 :
学位论文
关键词:
薪酬体系
优化设计
航空地服
描述:
华中空港服务公司
薪酬
体系优化研究
西北航空日本办事处日本雇员
薪酬
管理研究
作者:
韩录海
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
西北航空
薪酬
薪酬管理
日本雇员
描述:
往而不胜。在现代市场经济中,
薪酬
管理是人力资源管理的一个重要方面,如何客观、公正、公平、合理地报偿为企业做出贡献的劳动者,从而既有利于企业的发展,又能保证雇员从
薪酬
中获得经济上、心理上的满足,就成为
中国航空工业第一集团公司人力资源管理状况分析
作者:
张琳
来源:
清华大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
薪酬
绩效管理
人力资源管理
中航一集团
描述:
的
薪酬
制度,在结合相应的人力资源管理理论的基础上对其进行了分析,总结出了其人力资源管理呈现出多样化特点而且正处于由传统的人事管理向现代人力资源管理过渡的阶段,并从多方面提出了其人力资源管理存在的问题,如未
蓝宇航空轮胎发展公司员工激励问题研究
作者:
魏晓健
来源:
北京理工大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
需求
满意度
管理
员工激励
描述:
,对目前公司员工
满意度
从
薪酬
、晋升、上司、福利、认同感、管The paper is divided into 5 parts. Part I, or the introduction
国内航空公司旅客
满意度
提升策略研究
作者:
黄攀
来源:
首都经济贸易大学
年份:
2020
文献类型 :
学位论文
关键词:
满意度
策略研究
航空公司
描述:
国内航空公司旅客
满意度
提升策略研究
中国国际通用航空大会(西安)参展商
满意度
评价及提升对策研究
作者:
朱晓龙
来源:
西安电子科技大学
年份:
2018
文献类型 :
学位论文
关键词:
通航航展
满意度
参展商
描述:
中国国际通用航空大会(西安)参展商
满意度
评价及提升对策研究
SC航空云南分公司乘务员
满意度
提升研究
作者:
穆田子
来源:
云南师范大学
年份:
2020
文献类型 :
学位论文
关键词:
满意度
SC航空云南分公司
提升
描述:
SC航空云南分公司乘务员
满意度
提升研究
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