S航空公司飞行员薪酬管理研究

作者： 胡敏   来源： 北京交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员   薪酬管理   S航空公司  

描述： 采取以理论分析为主、实证分析为辅的方法,对S航空公司进行充分调研,对目前飞行员的薪酬管理存在的问题进行分析,将其分类和归纳,得出以下结论:1.薪酬决策是重要的企业管理活动,主要涉及劳动力成本管理问题。成功

海军航空兵部队飞行员体质现状调查与分析

作者： 李成   来源： 北京体育大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 海军航空兵部队   飞行员   体质调查  

描述： 了以下三个内容：1． 海军航空兵部队飞行员体质现状的测试与调查。采用测试法对评价飞行员运动能力 与素质指标的100米、5000...

南方航空公司飞行员MPL培训模式研究

作者： 张标华   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员   执照   多人制机组（MPL）   培训  

描述： 》（《国际民用航空公约》附件1）中新引入的一种驾驶员执照，其核心是为运输航空公司进行飞行员初始培训提供一种新的训练方法。与现行的飞行员培训方式相比，MPL培训充分利用了飞行模拟训练设备，在减少教练机飞机上的训练

企业飞行员人力资源会计研究

作者： 龚正   来源： 首都经济贸易大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人力资源会计   飞行员   人力资本  

描述： 企业飞行员人力资源会计研究

公共安全视角下中国民航飞行员通信语言能力提升研究

作者： 侯嘉茜   来源： 华东政法大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员   通信语言   公共安全  

描述： 公共安全视角下中国民航飞行员通信语言能力提升研究

D航空公司飞行员职业生涯管理研究

作者： 秦黎明   来源： 大连理工大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员   人力资源管理   职业生涯   航空公司  

描述： D航空公司飞行员职业生涯管理研究

飞行员空间位置判断中的证实性偏差效应及其影响因素

作者： 徐泉   来源： 陕西师范大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 个体差异   证实性偏差   飞行员   航空安全  

描述： 飞行员空间位置判断中的证实性偏差效应及其影响因素

基于海南航空的航空风险人为因素分析

作者： 黄晗   来源： 湖南大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空风险管理   飞行员   HFACS   人为因素  

描述： 基于海南航空的航空风险人为因素分析

飞行员心理健康、工作满意度与组织支持感（POS）的关系研究

作者： 李亚楠   来源： 昆明医科大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 心理健康   飞行员   工作满意度   组织支持感  

描述： 飞行员心理健康、工作满意度与组织支持感（POS）的关系研究

S航空公司的飞行员流动管理优化研究

作者： 王志侠   来源： 厦门大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 流动管理   飞行员   航空公司  

描述： S航空公司的飞行员流动管理优化研究