加强企业绩效考核有效性探讨——以某央企下属特种飞机系统公司为例

作者： 杨青松   张旭东   来源： 人才资源开发 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业   绩效考核   人力资源管理  

描述： 对于企业来说,绩效考核是保证企业按照正常的轨道运行的关键,同时,它也是一双看不见的手,在无形中维护着企业的秩序。一旦企业的绩效考核缺乏有效的方法、失去了传统的内涵,就会造成企业奖惩不明,员工的负面

浅谈如何提升民航网络信息系统安全防护策略

作者： 罗航   来源： 电子测试 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业   安全   民航   网络信息系统  

描述： 网络信息系统的安全稳定运行,对于民航企业的正常运作而言至关重要,但是在发展过程中,由于存在多个方面的不安全因素,导致民航网络信息系统安全难以达到预期目标,不仅影响着国家的安全形势,而且也直接关系

民用航空发动机企业全面风险管理探析

作者： 于春光   来源： 现代商贸工业 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业   民用航空发动机   全面风险管理  

描述： 民用航空发动机具有技术含量高、难度大等特点,给企业风险管理带来了很多新的困难,有效识别、降低和规避这些研制风险,推进企业精细化管理,是实现民用航空发动机研制目标的决定性因素。

基于CST仿真软件的雷击飞机数值仿真和瞬态分析

作者： 邢作纯   来源： 信息与电脑(理论版) 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业   管理实践   信息化  

描述： 在社会信息化进程不断推进的过程中,航空信息化呈现出前所未有的发展态势,并且成为当前航空企业发展的主要趋势。航空信息化,主要包括设计、加工制造、试验、管理、经营、服务等各方面的信息化[1]。笔者以某航空企业信息化的管理工作为主要研究对象,对该企业在实践中的管理现状与管理措施进行了探讨。

企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例

作者： 耿青栓   佘升翔   来源： 中国管理信息化 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业   薪酬体系   优化  

描述： 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。

企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例

作者： 耿青栓   佘升翔   来源： 中国管理信息化 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业   薪酬体系   优化  

描述： 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。