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加强企业绩效考核有效性探讨——以某央企下属特种飞机系统公司为例
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作者:
杨青松
张旭东
来源:
人才资源开发
年份:
2017
文献类型 :
期刊
关键词:
企业
绩效考核
人力资源管理
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描述:
对于企业来说,绩效考核是保证企业按照正常的轨道运行的关键,同时,它也是一双看不见的手,在无形中维护着企业的秩序。一旦企业的绩效考核缺乏有效的方法、失去了传统的内涵,就会造成企业奖惩不明,员工的负面
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浅谈如何提升民航网络信息系统安全防护策略
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作者:
罗航
来源:
电子测试
年份:
2017
文献类型 :
期刊
关键词:
企业
安全
民航
网络信息系统
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描述:
网络信息系统的安全稳定运行,对于民航企业的正常运作而言至关重要,但是在发展过程中,由于存在多个方面的不安全因素,导致民航网络信息系统安全难以达到预期目标,不仅影响着国家的安全形势,而且也直接关系
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民用航空发动机企业全面风险管理探析
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作者:
于春光
来源:
现代商贸工业
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
企业
民用航空发动机
全面风险管理
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描述:
民用航空发动机具有技术含量高、难度大等特点,给企业风险管理带来了很多新的困难,有效识别、降低和规避这些研制风险,推进企业精细化管理,是实现民用航空发动机研制目标的决定性因素。
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基于CST仿真软件的雷击飞机数值仿真和瞬态分析
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作者:
邢作纯
来源:
信息与电脑(理论版)
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
企业
管理实践
信息化
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描述:
在社会信息化进程不断推进的过程中,航空信息化呈现出前所未有的发展态势,并且成为当前航空企业发展的主要趋势。航空信息化,主要包括设计、加工制造、试验、管理、经营、服务等各方面的信息化[1]。笔者以某航空企业信息化的管理工作为主要研究对象,对该企业在实践中的管理现状与管理措施进行了探讨。
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企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例
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作者:
耿青栓
佘升翔
来源:
中国管理信息化
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
企业
薪酬体系
优化
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描述:
本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。
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企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例
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作者:
耿青栓
佘升翔
来源:
中国管理信息化
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
企业
薪酬体系
优化
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描述:
本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。