基于数据有效性航空发动机转速滤波算法的研究

作者： 白洁   张磊   吕伟   来源： 信息通信 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空发动机转速   滤波算法   基于数据有效性  

描述： 转速信号是航空发动机控制的一个重要参数,如何快速并准确地测量航空发动机转速,对提高航空发动机控制系统的稳定性和响应能力具有重要意义。文章根据航空发动机转速测量原理,结合试验数据分析,设计了一种基于数据有效性的滤波算法,并完成了数字仿真、硬件在回路仿真验证和发动机台架试验确认。

航空兵战术训练空域规划方案安全性评估

作者： 刘威辰   甘旭升   姚登凯   刘彦茂   来源： 空军工程大学学报(自然科学版) 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 熵权法   安全性评估   层次分析法   空域规划方案   模糊物元模型  

描述： 根据航空兵战术训练的特点和实际情况,结合层次分析法(AHP)、熵值理论与模糊物元理论,构建了基于AHP-熵权的航空兵战术训练空域规划方案安全性的评级指标体系模糊物元模型。并在此基础上利用该模型对方

基于AHP-GEM模糊分析的飞机驾驶舱人机界面评价

作者： 王淼   余隋怀   杨延璞   来源： 机械设计 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 飞机驾驶舱人机界面   模糊评价   AHP   人机工效   GEM  

描述： 为对飞机驾驶舱人机界面进行科学评价,针对传统层次分析法存在的的不一致性问题,基于群组决策特征根法和模糊理论提出AHP-GEM模糊综合分析法。基于AHP方法建立了驾驶舱人机界面评价指标体系;运用

军贸航空产品质量监督有效性的研究

作者： 郭继方   来源： 航空标准化与质量 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 途径   必要性   质量监督   军贸   有效性  

描述： 通过国内外军贸产品质量监督、国内军民品质量状况与质量监督情况的分析,阐述军贸航空产品质量监督的必要性,通过军贸航空产品质量监督现状的分析,提出军贸公司主导的监督体系管理模式与相应改进思路。

基于改进模糊综合评价法的民机维修工效研究

作者： 饶琦   来源： 湖北工业大学 年份： 2017 文献类型 ： 学位论文 关键词： 模糊综合评价   维修工效   虚拟仿真   驾驶舱   维修性设计  

描述： 与评估;在模糊综合评价法的改进过程中引入G1法,在模糊综合评价的基础上进行改造形成一个综合评估方法来评估民机维修工效。最后,用DELMIA平台中飞机驾驶舱进行虚拟仿真维修,分析了维修人员在维修作业中

基于模糊层次分析法的航空备件修理商评价与选择

作者： 王晨光   崔崇立   张梁   来源： 物流科技 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 层次分析法   模糊评价法   航空备件  

描述： 层次分析法和模糊评价法建立航空备件修理商选择模型,并结合具体航空备件修理商数据进行计算分析,有助于改善以往航空备件送修决策比较主观、不够科学的情况。

高性能战斗机飞行员高原驻训膳食营养调控及有效性验证

作者： 李彤   杜鹏   穆慧玲   王若永   郭华   房龙梅   杨昌林   来源： 中国营养学会第十三届全国营养科学大会暨全球华人营养科学家大会 年份： 2017 文献类型 ： 会议论文 关键词： 膳食营养   营养宣教   习服   飞行时间   高性能战斗机   有效性验证   炊管人员   知信行调查   营养咨询   营养调控  

描述： 。针对高原驻训的飞行员、炊管人员、营养师,分别制定高原膳食营养调控措施,通过营养宣教、营养咨询、膳食制作过程指导等进行综合营养调控,在驻训飞行员中推广应用高碳水化合物饮食模式,调控周期1个月,于膳食营养

民航维修企业内部风险控制和管理的有效性研究

作者： 王星海   来源： 现代工业经济和信息化 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 有效性   风险管理   民航维修企业   风险控制   内部风险  

描述： 对于民航维修企业来说,其运行涉及到日常维护、工程技术管理、维修计划控制及落实等诸多要素。探讨民航维修企业在面对内部风险时应选择怎样的控制、管理措施,并对其有效性进行分析。

飞机电磁辐射评估方法

作者： 焦毅   马涛   来源： 科技与创新 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 功率密度   电磁辐射   飞机   最大活动包线  

描述： 随着各种大型、大功率电子电气设备在飞机上的应用,飞机的电磁环境越来越复杂,对人体的健康也会造成一定的影响。简要探讨了评估飞机电磁辐射的方法,从而明确电磁辐射是否在人体的可接受范围内。

加强企业绩效考核有效性探讨——以某央企下属特种飞机系统公司为例

作者： 杨青松   张旭东   来源： 人才资源开发 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业   绩效考核   人力资源管理  

描述： 对于企业来说,绩效考核是保证企业按照正常的轨道运行的关键,同时,它也是一双看不见的手,在无形中维护着企业的秩序。一旦企业的绩效考核缺乏有效的方法、失去了传统的内涵,就会造成企业奖惩不明,员工的负面工作态度和心思就会潜滋暗长,正常的秩序也逐渐会被打破,造成企业运营的紊乱,长期下去,足以摧毁一家企业。笔者旨在对当前我国绩效考核存在的问题进行简单的分析,并以某央企下属特种飞机系统公司为例,分析如何提高企业的绩效考核水平,维护企业的长久生命力。