航空用40KW18脉冲自耦型变压整流器的研究

作者： 毛浪   陈乾宏   蒋磊磊   来源： 中国电工技术学会电力电子学会第十二届学术年会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文

描述： 及相邻矢量 相差20°的原则出发,推导了18脉冲自耦变压器的匝比设计公式。并忽略直流侧的电流脉动,对输出电压、输入电流特性 进行了详细的分析。论文对变压器匝比关系的分析,弥补了现有相关文献在该问题

航空用40kW 18脉冲自耦型变压整流器的研究

作者： 毛浪   陈乾宏   蒋磊磊   来源： 2010’中国电子变压器、电感器第四届联合学术年会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文

描述： 相邻矢量相差20°的原则出发,推导了18脉冲自耦变压器的匝比设计公式。并忽略直流侧的电流脉动,对输出电压、输入电流特性进行了详细的分析。论文对变压器匝比关系的分析,弥补了现有相关文献在该问题上研究

航空高科技创新型人才队伍建设与“科研型”教育管理方法研究

作者： 郭建设   来源： 中国航空学会第七届动力年会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文

描述： 本途径，是实现国家和科研院所可持续发展的核心要素。本文重点介绍了航空科研院所创新型人才队伍建设与教 育管理中采用的“科研型”管理的创新方法、理念及内涵。同时介绍了管理工作中坚持不断创新的一些主要研究 工作、研究方法、管理方式及初步成果等。

云南-东南亚航空网络影响下的甲型H1N1的时空传播模拟研究

作者： 李会   王加胜   刘鹏   杨昆   来源： 计算机应用研究 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空网络　　智能体　　SEIR模型　　甲型H1N1流感  

描述： 针对航空旅行影响传染性疾病时空传播过程的问题，提出了以航空交通网络为切入点，融合智能体(Agent)技术，构建一个基于航空网络的疾病时空传播Agent模型，并模拟2009-2010年甲型H1N1流感

知识型员工非经济性报酬激励模式研究——以A航空公司S部门为例

作者： 孟宪楠   来源： 中国地质大学(北京) 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 知识型员工非经济性报酬激励模式研究——以A航空公司S部门为例

基于海尔特?霍夫斯泰德理论的中国和保加利亚企业员工文化差异分析 ：以某航空服务型企业为例

作者： 拉莉查   来源： 北京科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 文化差异　　企业文化　　保加利亚　　中国  

描述： 来自于一家航空服务型企业的问卷调查，而保加利亚的数据取自本国大卫霍夫教授在2008年进行实证研究的调查结果。 保加利亚的实验数据结果显示：1）权力距离因素很明显(71.7)，其结论和霍夫斯坦德预期的(70

基于就业角度的特色研究型大学本科人才培养模式研究：以北京航空航天大学为例

作者： 孙宝玉   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 特色研究型大学　　本科　　人才培养模式　　就业  

描述： 特色研究型大学，作为一种独特的大学组织机构，是不同于其他大学的高等教育机构，它不仅保有行业特色和学科特色优势，又不断开创新兴学科的发展方向，是以科技创新为平台，以培养高素质人才为核心，服务面向特色

受雇型態、組織承諾、公民角色認同及組織公民行為關聯之研究─以航空公司第一線地勤人員為例

作者： 潘熙銳   来源： 国立中山大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 工作保障   公民角色認同   部分工時   組織承諾   組織公民行為   受雇型態  

描述： ，其中全職人員佔167位，部分工時人員佔75位。經過統計分析處理，本研究獲得以下結果：1.受雇型態與組織公民行為、公民角色認同並無顯著關聯，而受雇型態與組織承諾中的持續性承諾有顯著關聯，推論無顯著關聯

关于沈阳地区创新型人才培养的对策建议——我校民用航空学院“双师双能型”教师队伍建设

作者： 刘岩松   李景奎   来源： 第十三届沈阳科学学术年会 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 创新型人才　　人才培养　　双师双能型教师  

描述： 教师队伍素质的提高才能培养出更好的创新型人才。本文结合我校民用航空学院建设"双师双能型"教师队伍的经验和获得的良好效果,从教师培养角度出发,提出沈阳地区工科类专业培养创新型人才的建议。学院为了更适应

浅谈高校图书馆密集型书库建设：以南京航空航天大学图书馆为例

作者： 郭必来   来源： 苏陕赣三省航空学会科技信息与翻译学术会议 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文

描述： 浅谈高校图书馆密集型书库建设：以南京航空航天大学图书馆为例