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根据【关键词:
組織公民行為
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2016
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国立中山大学
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关键词
組織文化與工作特性對組織公民行為之影響：台灣航空業員工為例
作者：
蕭文瑞
来源：
国立中山大学
年份：
2016
文献类型 ：
学位论文
关键词：
工作特性
組織文化
組織公民行為
描述：
之航空公司所屬正式員工，採隨機抽樣方法，共發出
1
,000份問卷，共取得有效問卷747份。所得資料採用SPSS 10.0 for Windows套裝軟體，以描述統計、t考驗、單因子變異數、相關、皮爾森
受雇型態、組織承諾、公民角色認同及組織公民行為關聯之研究─以航空公司第一線地勤人員為例
作者：
潘熙銳
来源：
国立中山大学
年份：
2016
文献类型 ：
学位论文
关键词：
工作保障
公民角色認同
部分工時
組織承諾
組織公民行為
受雇型態
描述：
，其中全職人員佔167位，部分工時人員佔75位。經過統計分析處理，本研究獲得以下結果：
1
.受雇型態與組織公民行為、公民角色認同並無顯著關聯，而受雇型態與組織承諾中的持續性承諾有顯著關聯，推論無顯著關聯
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