某航空公司人才流失的原因及对策

作者： 陈倩   来源： 人民大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 本文的议题的选定是原于笔者在长期工作中所遇到的问题的思考和论文老师的理论指导，意在通过对某公司的人员流失的现象的分析，找出此现象的发生根源，并试图从根本上找到解决问题的一些方法。……

航空公司货运销售管理信息系统

作者： 暂无 来源： 人民大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 航空公司货运销售管理信息系统

贵州双阳通用航空公司的竞争战略

作者： 暂无 来源： 人民大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 贵州双阳通用航空公司的竞争战略

某航空公司工程机务序列人员素质模型构建与应用研究

作者： 王璐   来源： 人民大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 工程机务序列人员　　素质模型　　构建  

描述： ，提高航空公司机务维修系统的核心竞争力。 越来越多的研究和实践表明，以工作为中心的管理模式限制了人力资源管理的进一步发展，需要建立基于素质的人力资源管理系统。通过构建员工的素质模型，科学评价现有人才梯队

航空公司渠道管理研究：以南航北京分公司为例

作者： 谢豆豆   来源： 人民大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　南航　　销售渠道  

描述： 的合作，是产业链上下游企业的一次碰撞，也是南航北京对于间接渠道管理的一次全新的尝试。通过合作方案，最终双方都实现了各自的利益目标，同时也实现了双赢。航空公司与代理人之间关系微妙，南航在“直减购票”活动

GH货运航空公司绩效管理体系优化研究

作者： 王冬冬   来源： 人民大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效管理体系　　绩效考核　　流程设计  

描述： 管理体系流程的不完善，个别环节相对薄弱或缺失，没有起到绩效管理应有的促进组织和个人绩效提升的作用，无法为企业战略的实施提供足够的支撑。 GH货运航空公司作为一家国有控股的专业化货运航空公司，从成立之初

论国际航空旅客运输责任范围

作者： 暂无 来源： 人民大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 论国际航空旅客运输责任范围

民用航空运输中承运人赔偿责任

作者： 魏振玲   来源： 人民大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： ，但承运人赔偿责任、赔偿原则的规定，建立在《华沙公约》的基础上，无论其完善性，还是可操作性，都受到现实的挑战。本文主要从《华沙公约》和我国《民航法》的角度，分析说明承运人赔偿责任，及其在立法中需要完善之处

基于要素计点法的中层管理人员岗位评价体系研究：以DH航空公司中层管理岗位为例

作者： 张皓翔   来源： 人民大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 要素计点法　　岗位评价　　战略导向  

描述： 价值评估体系。 研究最后的结果显示，构建中层管理人员岗位评价体系的关键点在于要将企业战略支撑要素分解与中层管理人员岗位的工作分析进行有效结合，尤其是岗位报酬要素的选取应当从企业战略高度予以剖析，即构建

航空企业领导力素质模型的建立与应用研究：基于国内知名航空企业C公司的调查

作者： 赵佳佳   来源： 人民大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 领导力素质模型　　人力资源管理　　航空公司  

描述： 以下三个基本步骤： 1、数据的收集阶段 （1）公司战略与企业文化的解读及分析 根据公司战略与企业文化进行逐层分解，从中提炼重要元素并转换为能力素质。 （2）行为事件访谈法 通过对大量人员进行行为访谈