关键词
受雇型態、組織承諾、公民角色認同及組織公民行為關聯之研究─以航空公司第一線地勤人員為例
作者: 潘熙銳   来源: 国立中山大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 工作保障   公民角色認同   部分工時   組織承諾   組織公民行為   受雇型態  
描述: ,其中全職人員佔167位,部分工時人員佔75位。經過統計分析處理,本研究獲得以下結果:1.受雇型態與組織公民行為、公民角色認同並無顯著關聯,而受雇型態與組織承諾中的持續性承諾有顯著關聯,推論無顯著關聯
中华航空公司形象修护策略研究:以民国八十三年至九十五年空难事件为例
作者: 林柏婷   来源: 世新大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 形象修护  华航空难  效果评估  危机沟通  
描述: 與失敗的原因為何。研究結果發現,中華航空於三次空難事件中,皆未能成功達成形象修護的目的。更進一步分析則可發現,中華航空形象修護策略失敗的原因,不在策略的選擇,而是策略的執行過程。三次空難的善後處理過程
内蒙古自治区区域航空磁测、重力测量异常的展布特征和地质解释及成矿远景预测
作者: 高保平   来源: 中国地质大学(北京) 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 重力异常  航空磁力异常  地质解释  成矿预测  
描述: 本文叙述了内蒙古自治区区域地质背景与区域地球物理特征.运用内蒙古自治区1:50万航空磁力异常图和1:100万布重力异常图的资料,概括出内蒙古自治区区域重力、区域磁力异常的总体展布特征:即南北方
基于LMI的航空发动机全状态全飞行包线鲁棒最优H∞控制器设计及工程应用
作者: 郑铁军   来源: 北京航空航天大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 输出反馈控制   航空发动机   控制计划   线性矩阵不等式   飞行包线  
描述: 全状态、全包线航空发动机鲁棒控制器设计的关键技术之一在于航空发动机非线性模型的建立、线性状态空间模型的提取、鲁棒控制器设计方法的选择、控制系统中多控制器协调工作方式方法的设计、复杂控制计划的实现
航空工业贯彻ISO9000族标准的质量体系研究-ISO9000族标准在摩托
作者: 凌忠德   来源: 北京航空航天大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 质量管理  质量体系  IS09000族标准  模糊评判  
描述: 和大部分建议己被南方公司采纳。 文中也分析航空工业企业质量体系建设中存在的问题,特别分 析了航空工业企业民品难上规模的症结所在。 本文对南方公司质量体系建设具有积极的指导意义,对其它企业 具有一定的参考价值。
中国航空工业第一集团公司电子商务平台应用研究
作者: 李香波   来源: 北京航空航天大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 中国一航   电子商务平台应用   风险控制   电子商务  
描述: 中国航空工业第一集团公司(以下简称“中国一航”)是特大型国有企业。根据 “十五”营销目标和信息化工作任务,中国一航已于2003年建立起一个基于Internet、与国际水平接轨的、全集团公司范围
航空发动机双重组织涡轮盘用FGH96高温合金热加工行为的研究
作者: 刘建涛   来源: 北京科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: FGH96合金  双重组织涡轮盘  再结晶  梯度热处理  r’析出相  
描述: 双重组织(双性能)涡轮盘是高推重比航空发动机的关键热端部件,FGH96合金是双性能涡轮盘的选用合金。本论文较系统研究了FGH96合金的基本组织、静态再结晶、热塑性变形行为、动态冉结晶、晶粒长大规律
高温高强INCONEL718合金的研究与发展及航空用超高强度钢中夹杂物的行为
作者: 徐春梅   来源: 北京科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 力学性能   高温合金   非金属夹杂物   微观力学行为   超高强度钢   组织稳定性   析出动力学  
描述: 两种用于航空发动机和输油管道等高温环境使用部件的新型718合金正在发展之中。本文采用热力学计算、扫描电镜、透射电镜、X射线衍射、化学相分析、力学性能测试等手段和方法,研究了合金在高温长期暴露下的组织
空中服务员之内外控人格特质、组织服务气候与服务导向公民行为之关系研究-以本国航空公司为例
作者: 陈美伶   来源: 世新大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 组织服务气候  内外控人格特质  服务导向公民行为  
描述: 上表現顯著較佳。爰此,本研究以空中服務員內外控人格特質傾向者在不同組織服務氣候下對服務導向公民行為的影響為研究標的。研究對象為中華民國台灣國內六家航空公司的276名空服員。不同的空服員的組織服務氣候對
业务流程重组中的人力资源结构调整??以华南蓝天航空油料有限公司为例
作者: 叶彦廷   来源: 中山大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 业务流程重组   组织扁平化   组织减员   人力资源结构调整  
描述: 的人力资源管理体系进行结构调整,建立与新业务流程相适应的人力资源管理体系。 本文结合华南蓝天航空油料有限公司业务流程重组过程中人力资源结构调整的成功经验,重点研究了在流程重组中进行人力资源结构调整
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