关键词
装配式AAC砌体填充墙平面外抗震性能数值模拟研究
作者: 宋梓宁   来源: 中国地震局工程力学研究所 年份: 2019 文献类型 : 学位论文 关键词: 蒸压加气混凝土   平面外   抗震性能   装配式   填充墙   数值模拟  
描述: 装配式AAC砌体填充墙平面外抗震性能数值模拟研究
某飞机7055铝合金轮毂锻造成形工艺模拟优化及性能验证
作者: 杨兴旺   来源: 江苏大学 年份: 2022 文献类型 : 学位论文 关键词: 工艺优化   飞机轮毂   预锻   锻造工艺   7055铝合金   CAE   热处理  
描述: 某飞机7055铝合金轮毂锻造成形工艺模拟优化及性能验证
某飞机钛合金梁接头锤上模锻与液压模锻方案对比研究
作者: 罗曼   来源: 重庆大学 年份: 2019 文献类型 : 学位论文 关键词: 液压模锻   数值模拟   锤上模锻   对比研究  
描述: 某飞机钛合金梁接头锤上模锻与液压模锻方案对比研究
航空叶片冷轧过程仿真分析
作者: 周道   来源: 东北大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 叶片  高温合金  辊轧力  成形规律  
描述: 叶片轧是航空叶片制造的发展趋势之一,轧成形是将轧制引入锻造的一种塑性加工新工艺,工作过程平稳、所需设备吨位小、轧件力学性能好、生产效率高。由于叶片形状复杂、所使用的高温合金材料难变形,对其成形
企业购并下组织文化与组织承诺之研究--以立荣航空为例
作者: 龚静雯   来源: 元智大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 企业购并  组织文化  组织承诺  
描述: 近年來,由於產業競爭方式丕變以及經濟不景氣,使得全球性購併風潮持續延燒,企業欲藉購併來達到綜效的發揮。然而不少企業進行購併後,卻常發現在組織規擴大的亮麗外表下,購併所帶來的實際績效並不如原先預期
组织发展段阶模式探讨台湾军事院校组织变革过程─以空军航空技术学院为例
作者: 田光佑   来源: 屏东科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 组织设计  组织变革  矩阵组织  组织发展段阶模式  
描述: 以「空軍航空技術學院」為研究對象對理論性架構進行驗證。經過深度訪談後之結果發現,軍事院校確實依照環境的複雜程度與規大小採用不同程度之組織架構,例如個案學校在面對效率重視的課題時,採行功能式組織結構
企业组织文化、组织承诺、变革策略对企业绩效之影响:以国内航空业为例
作者: 郝春富   来源: 国立成功大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 组织文化  组织承诺  变革策略  企业绩效  
描述: 企業在面臨環境劇烈變化下,唯有不斷改變、明確的決策及良好組織文化,經由高階管理者全力支持,才能在產業中維持競爭力。國內航空市場競爭激烈且供過於求的狀況,導致逐年平均載客率下滑,各家業者普遍呈現虧損狀態。2003年第一季受美伊戰爭、SARS疫情影響,造成獲利空間縮小,各家業者競相削價、推出特惠活動。此外市場前景不明朗;未來高鐵2006年完工通車對國內航線營收造成莫大衝擊等不利因素,相關業者無不研擬對策以因應市場的變化。 國內航空業若能採用「整合型文化」的組織文化、「促銷縮減策略」的變革策略,對注重「價格競爭力」、「員工士氣」之企業具有良好成果績效展現,而若是採取「規範性承諾」,以對公司忠誠道德規範約束,將對企業績效具有反向效果;所以,在面對衝擊採取策略若能將「員工士氣」列為優先考量前題,將能獲得更佳的企業績效。航空業變革策略的運用採取「復甦的決策」方式,以改變經營策略及提昇作業效率,對於能否取得競爭優勢有決定性的影響力;相對之下若是採取「機票促銷決策」的運作模式,對於「價格競爭力」、「員工士氣」的企業績效表現較差,僅對「營運狀況」之載客率/市場佔有率短期內有些微的提昇。
某飞机用钛合金连接框锻造工艺设计及仿真模拟分析
作者: 李轲   来源: 重庆大学 年份: 2019 文献类型 : 学位论文 关键词: 锻造工艺设计   预锻件设计   钛合金   数值模拟  
描述: 某飞机用钛合金连接框锻造工艺设计及仿真模拟分析
TB6钛合金航空模锻件低倍粗晶的形成机理研究
作者: 张禹森   来源: 燕山大学 年份: 2021 文献类型 : 学位论文 关键词: 形成机理   低倍粗晶组织   热变形   TB6钛合金   预测模型  
描述: TB6钛合金航空模锻件低倍粗晶的形成机理研究
航空六0三所构建学习型组织研究
作者: 周瑶   来源: 西北工业大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 学习型组织   构建   航空主机所  
描述: 学习型组织作为90年代以后兴起的管理理论,是当今最前沿的管理理论之一,已经受到众多管理学家和企业管理者的瞩目。在知识经济时代,面临科技与经济的挑战,建立学习型组织是企业提高人员效率、加强团队建设
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