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根据【检索词:企业生产组织】搜索到相关结果 774 条
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上海航空生产排班管理系统设计与实现
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作者:
吴勇
来源:
哈尔滨工业大学
年份:
2018
文献类型 :
学位论文
关键词:
EE
Java
非对称加密
最大权匹配
航空生产排班
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描述:
上海航空生产排班管理系统设计与实现
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面向飞机装配生产的自动控制柔性工装系统设计与实现
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作者:
李帅
来源:
电子科技大学
年份:
2021
文献类型 :
学位论文
关键词:
柔性工装
PLC
TwinCAT2
多轴控制
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描述:
面向飞机装配生产的自动控制柔性工装系统设计与实现
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民航组织纪检监察人员胜任力开发及体系设计研究:以东方航空公司为例
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作者:
朱稳根
来源:
上海交通大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
纪检监察人员
胜任力开发
民航组织
体系设计
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描述:
知识经济时代,人才资本已成为企业的战略性资源,企业必须从全新的视角审视组织的核心竞争力。在国内,纪检监察干部队伍从整体上讲已成为当前人才市场上一类重要的人力资源。加强此类人力资源的开发和利用,是关乎
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中国航空工业第一集团公司组织结构调整分析
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作者:
顾平
来源:
清华大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
事业部制
中航一集团
国企
组织结构
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描述:
2003年底,中航一集团开始进行重大的组织结构调整,力图与国际大公司接轨,试点组建事业部制。要保证组织结构调整的过程顺利进行并达到预期效果,企业需要考虑各方面的影响因素。文章在分析了中航一集团现有组织
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中国民用航空西藏自治区管理局组织机构设置及薪酬制度研究
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作者:
袁灼琼
来源:
西南财经大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
民用航空
组织机构设置
西藏自治区
薪酬制度
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描述:
本文运用现代企业管理理论,尤其是人力资源管理理论中的企业组织结构设置理论和激励理论,结合本人的工作实践和工作需要,从民航西藏区局的组织机构设置、薪酬制度等方面存在的问题进行分析和论述,寻找一种恰当的可操作的解决方案,并对这些方案的预期效果进行评价
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加入世贸组织后中国民航空管技术发展方向研究
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作者:
任森
来源:
北方交通大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
世贸组织
发展方向
空管技术
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描述:
随着中国社会主义现代化建设的不断深入,建立和完善市场经济体制已成为中国经济体制的改革方向.为促进利用外资和加大出口,同时为促进国内经济改革、经济结构调整和技术进步,提高经济发展的质量和效益,中国经过多年谈判,于2001年12月11日正式加入世界贸易组织.加入世?
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空服员人格特质、组织社会化与个人-团队契合度 关系研究-中华航空公司为例
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作者:
林广易
来源:
高雄餐旅学院
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
人格特质 社会化 个人与团队契合度 空服员
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描述:
本研究旨在探討中華航空公司的空服人員的人格特質、社會化及個人-團隊契合度之間的關係。首先經由業者深度訪談及相關文獻探討與實證研究為基礎,了解研究變數的意涵與概念。其次進行問卷調查,總計發放500份問卷,回收問卷為240份,刪除填答不完整問卷20份,最後以44% 的有效問卷220份之資料進行統計分析。利用SPSS及Amos統計軟體,首先進行樣本結構之敘述性統計,其次進行信度分析,接著進行適合度檢定及整體結構方程式模式分析,證明本模式應具有良好的內在結構適配度。最後分析組織社會化之調節作用,進行人格特質與個人-團隊契合度之調節檢驗及結構系數調節效果檢驗,檢證整體結構係數存有一定的干擾效果,經研究結論,人格特質對個人-團隊契合度呈現正向的關係,而其中和善性、勤勉謹慎性、外向性、以及經驗開放性都對個人-團隊契合度有正向的影響。此外,討論出在人格特質與個人-團隊契合度正向關係上,組織社會化扮演著準調節者的角色,組織社會化程度較高的空服員,與團隊的契合度較佳。
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X1500航空发动机项目组织结构设计研究
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作者:
梁尤疆
来源:
北京航空航天大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
组织结构 层次分析法 矩阵结构
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描述:
的组织设计中,分别论述了项目化管理对X1500航空发动机项目组织的适用性以及矩阵结构对X1500航空发动机项目组织的适宜性,并对X1500航空发动机项目组织项目化管理的机制、流程、人力资源管理、企业
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基于SCP范式的我国航空工业市场结构及产业组织政策研究
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作者:
杨立远
来源:
北京航空航天大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
航空工业 SCP分析范式 市场结构 市场行为 市场绩效
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描述:
。本文将贝恩产业组织理论中的SCP分析范式引入到分析我国航空产业的领域中来,结合博弈论等相关理论,借助我国航空产业的实际数据对我国航空产业的相关方面进行实证分析,分别从市场结构、市场行为、市场绩效三个方面
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国际线航空公司空服员对组织文化认知与服务态度之相关研究
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作者:
曾淑慧
来源:
世新大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
空服员 服务态度 组织文化
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描述:
抽取400名空服員實施問卷調查,將所收集之資料進行統計分析,探討空服員對組織文化認知與服務態度的相關及影響,歸納研究結論如下:1.空服員之個人屬性對組織文化認知的影響,以年齡和工作年資最為明顯。2.空服
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