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关键词
吸收合并方式下的企业合并绩效评价及风险应对:以东方航空吸收合并上海航空为例
作者: 宫宇   来源: 吉林财经大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 企业合并  风险应对  绩效评价  财务指标  非财务指标  
描述: 已经成为企业合并发展的必然趋势,合并双方彼此利用优良资产,达到开拓市场的目的。我国当前正在进行产业结构调整,随着经济全球化的不断演进和不断扩大市场开放的进程,中国与国际经济联系日益密切,各种形式的企业
中国航空工业上市公司集中度、融资结构与绩效实证研究
作者: 汪本强   来源: 南京航空航天大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 航空工业上市公司  集中度  融资结构  融资偏好  产业绩效  资源易得性  
描述: 的关注。论文借鉴现代产业组织理论和融资结构理论的最新研究成果,对中国航空工业上市公司产业集中度、融资结构与产业绩效及其三者之间的关系问题进行了实证研究,借以探索中国航空工业民品产业发展的资本化道路
平衡计分卡―基于X航空公司战略地图的战略性绩效管理体系
作者: 黄伟   来源: 厦门大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 战略地图   战略   平衡计分卡   KPI   绩效管理  
描述: 公司的战略规划得到有力落实以解决该公司所面临的一系列问题。本文共分为五章。第一章回顾了平衡计分卡体系的发展历程并阐述了的原理。第二章分析说明了X航空公司在战略及绩效管理方面存在的问题并阐述了解决方案-以
美国航空公司经营绩效与公司治理关联性之研究
作者: 蔡佳真   来源: 元智大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 资料包络分析法  多变量分析  截断回归模型  公司治理  
描述: 本研究主要探討航空公司經營績效與公司治理之實證分析。首先,第一階段以資料包絡分析法(Data Envelopment Analysis,DEA)進行航空公司經營效率評估,藉由效率分解概念
策略联盟与合作企业经营绩效关系之研究-以航空业为例
作者: 程慰慈   来源: 交通大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 策略联盟  企业绩效  
描述: 自1989年KLM與Northwest成立第一個航空策略聯盟後,全球各大主要航空紛紛成立航空策略聯盟,與合作夥伴在航線、班表、票價、訂位系統、機位行銷、地勤運務、哩程酬賓、航機維修等資源予以整合並
情绪劳务与工作绩效影响之研究:以航空公司第一线服务人员为例
作者: 蔡依依   来源: 国立高雄第一科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 绩效  情绪劳务  第一线员工  
描述: 本研究主要目的在探討第一線員工情緒勞務與工作績效之間的關係。本研究採用問卷調查法,以航空公司第一線服務員工為研究樣本,有效回收樣本共計 254 份(回收率87%)。問卷透過敘述性統計分析、信度分析
航空发动机公司绩效考核和薪酬管理系统设计与实施
作者: 刘忠东   来源: 北京航空航天大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 绩效考核  薪酬管理模式  信息化  
描述: 。某公司作为中国航空工业集团所属最大的航空发动机制造基地之一,其绩效考核与薪酬管理模式的创新实践对于实现其企业发展战略,加快人力资源管理的信息化进程,推进人才队伍建设,提高企业价值创造力产生了积极的作用
人格特质与工作绩效之关系研究:以航空服务业空服人员为例
作者: 刘瑛   来源: 国立中央大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 工作绩效  人格特质  空服人员  
描述: 。若我們能暸解適合相關產業或職業、甚至是職務的人格特質,對員工而言,將有助於其在工作上的勝任度;而對組織而言,亦能藉由員工對於工作的勝任來提升整體工作績效。本論文主要研究的目的,以航空服務業個案公司
山东航空公司地面服务部旅客服务岗位员工绩效考核体系研究
作者: 贾玉兵   来源: 西安交通大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 层次分析加权法   绩效考核体系   关键绩效指标  
描述: 十分重要的作用。 本文以山东航空公司(以下简称山航)地面服务部旅客服务岗位为研究对象,针对现行员工绩效考核办法中存在的问题,旨在通过对绩效考核体系的研究,建立一套符合绩效管理理念的科学、合理的员工
我国航空航天工业企业上市公司绩效比较研究
作者: 边保民   来源: 北京航空航天大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 上市公司   绩效   研究  
描述: 水平的综合反映。在对我国航空航天工业及其上市公司整体发展状况进行分析的基础上,本文以一名业内从业者的角度,运用多元统计方法——主成分分析法,采用企业绩效评价操作细则中的四类八个指标,对行业上市公司进行
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