关键词
波音787飞机液压系统建模仿真分析
作者: 刘希军   陈韬   刘小涵   高丽霞   来源: 第五届中国航空科学技术大会 年份: 2021 文献类型 : 会议论文 关键词: B787   液压系统   LabVIEW   仿真模型  
描述: 波音787飞机液压系统建模仿真分析
一种飞机前轮转弯系统建模及操纵力抖动分析
作者: 梁智锋   李景超   姜文博   李颖星   姜若松   袁朝辉   来源: 2021年中国航空工业技术装备工程协会年会 年份: 2021 文献类型 : 会议论文 关键词: AMESim   前轮转弯系统   操纵力抖动   仿真模型  
描述: 一种飞机前轮转弯系统建模及操纵力抖动分析
波音737-700与737-800飞机单个PACK灯亮后快速检查单差异分析
作者: 赵德帅   来源: 航空维修与工程 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: PACK灯   波音737   700   800   快速检查单  
描述: 波音737-700和737-800飞机单个PACK灯亮后,其QRH操作程序略有不同。本文通过对比分析这两个机型PACK灯点亮的工作原理,得出了QRH操作程序不同的原因,以供维修人员参考。
中原地区2所空军青少年航空学校学生远视力差异调查分析
作者: 赵琎   齐林嵩   姚璐   王雪峰   邹志康   来源: 空军医学杂志 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 基线屈光   近视   青少年航空学校   远视力  
描述: 目的调查中原地区两所空军青少年航空学校学生远视力异常差异,分析相关影响因素。方法本研究为横断面研究,整群抽取中原地区两省A、B 2所青少年航空学校2018年高三年级学生共165人,均为男性,年龄17
Cessna172飞机10000小时结构大修典型故障分析
作者: 蒋杨   来源: 科学技术创新 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 结构损伤   防火墙   鸟击  
描述: Cessna172飞机被誉为美国塞斯纳公司的经典之作,以其飞行性能优越、操作方便、安全性高、维护成本低等一系列优点,成为通用航空航校初级教练机的首选,广泛用于民航飞行员的培训。本文将典型结构故障梳理介绍,为执机单位快速进行结构损伤判定,制定维修方案提供了数据基础,对控制结构修理周期、提高飞机利用率、保障飞行安全至关重要。
机载LiDAR航空摄影测量在三维建模中的应用分析
作者: 刘华章   来源: 工程建设与设计 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 三维建模   机载LIDAR   倾斜摄影测量  
描述: 结合广东云浮西江新城三维模型、数字高程模型制作项目的实际情况,通过机载LiDAR技术与倾斜摄影测量技术相结合的方式,通过应用流程、地面建模、建筑物建模、模型整合4方面对机载LiDAR航空摄影测量在三维建筑中的应用进行分析
2009-2019年某疗养院高性能战斗机飞行员疾病谱分析
作者: 沈江洁   来源: 海军医学杂志 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 飞行员   高性能战斗机   疾病   疗养  
描述: 目的了解高性能战斗机飞行员健康状况,为做好新时期航卫保障提供依据。方法统计分析2009-2019年1 028名入院疗养的高性能战斗机飞行员的疗养资料,编制10年间高性能战斗机飞行员常见疾病的构成比及
高空管制区高度调整对航空器油耗及污染物排放量影响分析
作者: 张义朋   向征   张文军   祝琳芸   来源: 民航学报 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 空域调整   飞行油耗   污染排放   航空器巡航  
描述: 本文介绍了我国现行空域分类标准及高空管制区的运行现状,从航空器未能按计划高度巡航的现象分析目前高空运行模式的不足。通过建立波音737-800巡航油耗模型,估算航空器低高度运行造成的额外燃油消耗及
波音737NG飞机前起落架减振支柱触底现象频发分析及解决措施
作者: 单振国   来源: 航空维修与工程 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 自润滑   减振支柱   勤务   触底   前起落架  
描述: 针对波音737NG系列飞机在冬季运行中多发前起落架减振支柱触底现象进行了深入分析,认为主要是由于油气式减振支柱的设计问题造成的微量油液渗漏加之运行环境差所引起的,通过加强维护力度和勤务质量的方法得以改善。
郑州航空港经济综合实验区发展的人才支撑体系分析
作者: 陈中伟   华长营   来源: 河南工学院学报 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 人才支撑   实验区   航空港  
描述: 从人才存量、人才培养和人才引进三个方面分析发现,郑州航空港经济综合实验区人才支撑体系存在一定问题。通过健全人才管理体制、优化高校人才培养方案和完善人才引进机制,能够实现激活存量人才工作效率、人才培养与区域经济发展衔接和人才"引进来,留得住"等目标。
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