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根据【检索词:现状】搜索到相关结果 636 条
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分析航空气象业务运行现状及云计算技术在民用航空飞行中的应用价值
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作者:
韩枫
来源:
科学中国人
年份:
2016
文献类型 :
期刊
关键词:
航空气象业务 现状 云计算技术 民用航空飞行 应用
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描述:
文章针对航空气象业务运行现状进行了分析,介绍了云计算的概念和技术特点,探析了航空气象业务中云计算技术的具体应用,并研究了航空气象业务中云计算对航空飞行的影响,以供参考。
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航空发动机叶片加工变形控制技术研究现状
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作者:
李勋
于建华
赵鹏
来源:
航空制造技术
年份:
2016
文献类型 :
期刊
关键词:
航空发动机 叶片 变形控制 磨削
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描述:
叶片的加工精度及其稳定性对航空发动机的性能有直接的影响,然而,其加工难度较大,型面轮廓精度和表面质量很难稳定地达到设计要求。为此,国内外研究者提出了许多叶片加工变形的控制方法。在深入分析叶片变形形成机理的基础上,对现有的叶片加工变形控制方法进行分类总结和分析,阐述了不同叶片变形控制方法的原理和特点。同时,结合目前叶片的结构特点、材料特性和主要加工工艺难题指出,控制叶片型面的加工残余应力变形是实现20μm级叶片型面加工精度的关键,并且指出利用超硬砂轮悬臂高速磨削加工是实现中小型叶片型面综合变形控制的有效方法之一。
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大学生体质健康现状及影响因素研究——以南昌航空大学为例
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作者:
王薇
来源:
南昌航空大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
大学生 体质健康 影响因素 南昌航空大学
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描述:
监测的四个年级学生为研究对象,采用文献资料法、测量法、问卷调查法、数理统计法等多种方法,对2014年南昌航空大学学生体质健康现状及影响因素进行分析。研究结果表明:2014年南昌航空大学女生BMI值在
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深圳航空公司空中乘务员体育锻炼现状调查与对策研究
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作者:
员祥慧
来源:
山西师范大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
空中乘务员 体育锻炼 身体健康 现状
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描述:
客观角度分析了航空公司空中乘务员体育锻炼现状、存在的问题以及影响因素,探索改善空中乘务员健康状况的对策。结果显示:1、空中乘务员都能意识到体育的重要性,但实际的参与程度有待提高。空中乘务员的年龄都趋于
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郑州航空港产业集聚区体育资源配置现状与发展策略研究
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作者:
徐隆
来源:
河南大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
郑州航空港区 产业集聚区 体育资源配置
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描述:
,创造和扩大市场需求,促进经济发展。研究方法:文献法、访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法等。研究结果:(1)郑州航空港产业集聚区企业、职工生活区、周边社区的体育人力资源存在体育管理人员不足、兼职
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高校空乘专业健美操课程设置与教学现状研究——以南昌航空大学为例
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作者:
林志文
来源:
河北师范大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
空乘专业 健美操 课程设置 教学现状
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描述:
的培养目标相结合,使之能够为空乘专业人才的培养服务。因此,笔者试图通过深入了解南昌航空大学健美操教学现状以及健美操课程在体育教学中存在的问题和不足,明确公共体育健美操课程的目的任务、规范教学内容、改进
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中国国际航空股份有限公司发展现状与战略研究
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作者:
苏俊
来源:
西南财经大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
中国国际航空股份有限公司 发展战略 战略分析与选择
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描述:
自1979年改革开放以来,我国民航业得到了快速发展,成为国民经济的重要组成部分,是国家重要的基础性、先导性产业,也是推动经济社会发展的战略性和创新性产业。2012年,全行业完成运输总周转量
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M航空公司运行专业技术人才流失现状及治理对策研究
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作者:
王曦
来源:
西北大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
运行 人才流失 现状 治理对策
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描述:
),从内在满意度、外在满意度和一般满意度的三个维度设计了一套调查问卷,并发放100份进行统计调查。问卷中包括六大主要因素,分别为“薪资待遇”、“发展机会”、“工作环境”、“学习培训”、“人际关系
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中国东方航空股份有限公司危机管理现状及对策研究
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作者:
张绪金
来源:
南京理工大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
对策研究
航空运输企业
东航
危机管理
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描述:
国内三大民航企业之一的中国东方航空股份有限公司(以下简称“东航”)为例,首先分析了国内外有关企业危机管理理论的研究现状,然后介绍了东航的发展历程及近几年来出现的重大危机事件,分析了国内民航业的发展态势
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中国航空工业第一集团公司人力资源开发现状分析
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作者:
郝景滨
来源:
清华大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
中航一集团
人力资源开发
现状分析
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描述:
中国航空工业第一集团公司(简称:中航一集团)为了加强高级管理人员的培训开发,弘扬集团文化,推动贯彻大集团战略,实现公司长远目标和使命,特与清华大学经济管理学院联合开发一套具有中航一集团特色的高级管理人员培训教材。本文是在完成这个实际项目下,经过系统分析总结后产生出来的一篇实证报告。在本文中,首先通过航空工业生产的特点归纳出其中人力资源的诸多特色,在此基础上着重根据中航一集团所面临的机遇和挑战提出人力资源开发对该集团的重要性和必然性;第二部分阐述国内外人力资源开发方面的理论研究和实践,总结出中航一集团目前在人力资源开发方面的实践做法。最后在第三部分深入分析中航一集团人力资源开发方面存在的问题和挑战并提出了相应的对策和建议。本文是基于大量各层次人员的访谈、单位参观、调研后完成的。试图通过总结中航一集团在人力资源开发方面诸多特色和经验,并根据对国内外人力资源开发理论研究和知名企业的成功实践来为中航一集团在人力资源开发方面找到一些成功的经验和实际的不足,努力提出一些建议和措施,以期望能为中国航空工业的人力资源开发方面做一些积极的探索。