航空产业服务区的空间组织研究

作者： 程穗   刘雅萍   沈正平   来源： 江苏师范大学学报(自然科学版) 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空产业　　服务区　　空间组织  

描述： 航空产业服务区是区域经济的新兴增长极核.阐述航空产业服务区的形成、发展、结构和空间组织.以镇江丹阳航空产业园区规划为例,分析中小型航空产业服务区的空间组织,其一般只能形成核心区、邻紧区和外围区3个圈层.在核心区和邻紧区提出航空产业园区的建设方案:1个研发孵化产业基地,4个产业园区及配套服务区.

国际民航组织的无人航空器监管政策

作者： 郝志鹏   路遥   付金华   金奕山   来源： 中国民用航空 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 国际民航组织　　监管政策　　航空器　　行业格局　　国际组织　　适航审定　　国内外　　创新  

描述： 颠覆式创新通常会对现有行业格局带来翻天覆地的变化。对于主要面向载人航空的现有航空体系及其监管政策而言，无人航空器恰恰是颠覆式创新。为应对无人航空器监管这一新兴课题，国内外局方和相关国际组织都开展了积极探索。本文将对国际民航组织（ICAO）的无人航空器监管政策特别是适航审定政策作一介绍。

航空央企市场驱动组织再造路径分析

作者： 宣明昶   来源： 中国市场 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 自由行　　O2O模式　　航空央企　　市场驱动组织  

描述： 市场份额下降的问题,如何通过打造可持续发展能力,在日益竞争的激烈中脱颖而出已经成为南航必须要思考的问题了。文章先是分析了沈阳市场的竞争态势,然后用鱼刺图剖析了南航北方分公司市场份额下降的五个原因,然后从四个方面提出对策,指出航空央企市场驱动组织再造之路,供广大读者参考。

JS航空维修企业组织结构研究

作者： 杨柳   来源： 西南财经大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 民航维修业　　组织结构　　事业部  

描述： 随着民航维修业的发展,机队规模不断扩大,航线分布越来越广,对维修的广度和深度也提出了更高的要求,迫切需要航空维修企业进一步提高灵活性,增强适应能力。因此,本文拟通过对JS航空维修企业组织架构进行重新

江西航空工业组织创新研究

作者： 辛泳   来源： 南昌大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 策略   航空工业   江西   组织创新  

描述： 从组织发展的角度来看，组织要在动态环境中得以生存和发展，就必须对自身进行不断地创新，知识经济时代，我国企业组织创新面临着新的挑战和机遇，如何有效开展组织创新，使之成为企业制度创新和技术创新的有力支撑

航空叶片冷辊轧过程仿真分析

作者： 周道   来源： 东北大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 叶片　　高温合金　　辊轧力　　成形规律  

描述： 叶片辊轧是航空叶片制造的发展趋势之一,辊轧成形是将轧制引入锻造的一种塑性加工新工艺,工作过程平稳、所需设备吨位小、轧件力学性能好、生产效率高。由于叶片形状复杂、所使用的高温合金材料难变形,对其成形

企业购并下组织文化与组织承诺之研究--以立荣航空为例

作者： 龚静雯   来源： 元智大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 企业购并　　组织文化　　组织承诺  

描述： 近年來，由於產業競爭方式丕變以及經濟不景氣，使得全球性購併風潮持續延燒，企業欲藉購併來達到綜效的發揮。然而不少企業進行購併後，卻常發現在組織規模擴大的亮麗外表下，購併所帶來的實際績效並不如原先預期

以组织发展段阶模式探讨台湾军事院校组织变革过程─以空军航空技术学院为例

作者： 田光佑   来源： 屏东科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 组织设计　　组织变革　　矩阵组织　　组织发展段阶模式  

描述： 以「空軍航空技術學院」為研究對象對理論性架構進行驗證。經過深度訪談後之結果發現，軍事院校確實依照環境的複雜程度與規模大小採用不同程度之組織架構，例如個案學校在面對效率重視的課題時，採行功能式組織結構

企业组织文化、组织承诺、变革策略对企业绩效之影响：以国内航空业为例

作者： 郝春富   来源： 国立成功大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 组织文化　　组织承诺　　变革策略　　企业绩效  

描述： 企業在面臨環境劇烈變化下，唯有不斷改變、明確的決策及良好組織文化，經由高階管理者全力支持，才能在產業中維持競爭力。國內航空市場競爭激烈且供過於求的狀況，導致逐年平均載客率下滑，各家業者普遍呈現虧損狀態。2003年第一季受美伊戰爭、SARS疫情影響，造成獲利空間縮小，各家業者競相削價、推出特惠活動。此外市場前景不明朗；未來高鐵2006年完工通車對國內航線營收造成莫大衝擊等不利因素，相關業者無不研擬對策以因應市場的變化。 國內航空業若能採用「整合型文化」的組織文化、「促銷縮減策略」的變革策略，對注重「價格競爭力」、「員工士氣」之企業具有良好成果績效展現，而若是採取「規範性承諾」，以對公司忠誠道德規範約束，將對企業績效具有反向效果；所以，在面對衝擊採取策略若能將「員工士氣」列為優先考量前題，將能獲得更佳的企業績效。航空業變革策略的運用採取「復甦的決策」方式，以改變經營策略及提昇作業效率，對於能否取得競爭優勢有決定性的影響力；相對之下若是採取「機票促銷決策」的運作模式，對於「價格競爭力」、「員工士氣」的企業績效表現較差，僅對「營運狀況」之載客率/市場佔有率短期內有些微的提昇。

航空六0三所构建学习型组织研究

作者： 周瑶   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 学习型组织   构建   航空主机所  

描述： 学习型组织作为90年代以后兴起的管理理论，是当今最前沿的管理理论之一，已经受到众多管理学家和企业管理者的瞩目。在知识经济时代，面临科技与经济的挑战，建立学习型组织是企业提高人员效率、加强团队建设