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- X航空公司签派人员绩效考核研究
- 作者： 王梓璇 来源： 西安理工大学 年份： 2021 文献类型 ： 学位论文 关键词： 签派人员 绩效考核 平稳运行参数 航空公司 权重分配
- 描述： X航空公司签派人员绩效考核研究
- 新冠疫情下南方航空盈利模式及财务绩效研究
- 作者： 陈东玉 来源： 哈尔滨商业大学 年份： 2021 文献类型 ： 学位论文 关键词： 新冠疫情 南方航空 财务绩效 盈利模式
- 描述： 新冠疫情下南方航空盈利模式及财务绩效研究
- 通用航空概论
- 作者： 卢娜 张亮 来源： 北京：中国民航出版社 年份： 2021 文献类型 ： 图书 关键词： 航空学
- 描述： 本书共分九章，内容包括：绪论、通用航空器、低空空域管理、通用机场、通用航空FBO、通用航空飞行活动、通用航空器适航与维修、飞行培训等。
- 通用航空概论
- 作者： 胥郁 李向新 来源： 化学工业出版社 年份： 2021 文献类型 ： 图书 关键词： 航空学－高等职业教育－教材
- 描述： 《通用航空概论》依据高职高专教育“以应用为目的，基础理论以必须、够用为度”的原则进行编写。本书根据通用航空产业体系和生产实际，结合民航规章与行业发展需要，对通用航空关键要素和环节做了全面介绍。编写
- 航空专业培养机制与模式探索
- 作者： 曹惠玲 徐文迪 来源： 教育教学论坛 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空 课程体系 本科教育 校企合作 培养模式
- 描述： 航空类专业是多种知识融合的学科,是我国长期发展计划中的重要专业,其本科教育应注重培养学生扎实的基础知识、专业内开阔的视野、良好的动手实操能力。文章以中国民航大学为例,从培养模式与课程体系设计、能力培养和教学模式改革、合作与机制建设三个方面,对航空类专业本科教学培养进行探索与分析。
- 民航空乘人力资源的培训与激励机制研究
- 作者： 李曾 来源： 价值工程 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业管理 空乘人员 激励机制 人力资源 培训体系
- 描述： 民航空乘人力资源是构建航空公司核心竞争力的基础。空乘人员的职业状态和专业水平对航空业服务质量、飞行安全有着非常重要的影响。目前空乘人员存在新乘偏多、职业倦怠等问题,需要采取多种措施加强空乘人员培养与激励。本文结合实例,从入职培训、在岗培训、职业发展、激励机制、企业文化等方面提出了对策建议。
- 如何优化航空公司乘务人员激励机制
- 作者： 杜恒 来源： 人力资源 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制 航空公司 乘务员
- 描述： 随着中国经济的飞速发展,人民的生活越来越好。在交通出行中,选择乘坐飞机的乘客人数逐渐增多,航空公司对于乘务员的需求量也在日益扩大。航空公司内部人力资源管理问题也随之日益凸显。本文以C航空公司为研究对象,依托激励理论,主要对乘务人员激励机制问题进行研究并提出对应的改善建议。
- 航空公司飞行签派员工作绩效评估模型研究
- 作者： 王鑫 来源： 民航管理 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 量化评估 飞行签派员 班组资源管理 绩效评估模型 安全质量 工作绩效
- 描述： 在航空公司复杂的运行系统中,飞行签派员肩负着航班运行控制的重要职责,直接影响航空公司的运行安全和运营效益,是最重要的系统要素之一。飞行签派员工作绩效直接决定着航空公司运行效率及飞行品质。随着对民航