服务业人力资源“双序列”管理研究：以重庆航空有限责任公司为例

作者： 朱磊   来源： 上海财经大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 上述问题，本文以服务业发展为研究背景，以重庆航空有限责，(?)下简称“重航”或“重庆航空”）为案例，对服务型企业“双序列”人力资源管理模式进行了系统研究，提出了在服务业的应用模型。论文的主要研究内容包括：br 1

浅析战略人力资源管理对企业战略实现的支撑作用：以四川航空股份有限公司为例

作者： 胡东   来源： 西南财经大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 企业　　战略人力资源管理　　企业核心战略　　支撑  

描述： 随着中国现代化进程的不断深入和扩大,我国企业之间的竞争也日趋白热化。现代企业管理理论通过实践证明了了企业要想取得长期的、可持续的竞争优势,就不能仅仅依靠传统金融资本的运营,还必须靠“经营”人力资源来

航空公司人力资源管理系统

作者： 陈锦   来源： 天津大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 航空公司人力资源管理系统

航空武器装备项目资源计划的管理研究

作者： 张美璐   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 微粒群算法   资源均衡   航空武器项目   分层网络计划   资源平台  

描述： 络计划的具体方法以及计算分级网络计划时间参数和关键路径的方法，介绍了航空武器项目资源计划的流程及依据等，并针对国内航空制造企业的管理模式，在分级网络计划模型的基础上建立了一个二级网络计划资源优化模型

面向航空企业的制造资源集成平台的开发及应用

作者： 曹文娟   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 集成平台   制造企业   航空宇航制造工程   制造资源模型   制造资源信息管理   信息共享   中间文件  

描述： 随着产品市场的国际化，制造企业的竞争日趋激烈。信息化在企业发展过程中的作用越来越大，新的制造模式不断出现，网络化制造的趋势渐渐明朗。在这样的环境下企业出现了许多问题：企业在信息化的进程中购买或开发了不同的信息系统，信息系统各自为政，制造资源信息没

空军航空修理企业人力资源开发研究

作者： 陈湘黔   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 员工培训   人力资源开发   人力资源   培训体系  

描述： 本文探讨了企业人力资源开发与管理研究状况，系统论述了企业人力资源开发与员工培训的思想理论体系和发展动态，发达国家企业现代人力资源开发与员工培训的特点及其启示，员工培训与开发在现代企业管理中的地位

航空企业分布式零件资源体系构建的研究

作者： 张峰   来源： 哈尔滨工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 航空企业分布式零件资源体系构建的研究

我国航空运输业资源配置研究

作者： 暂无 来源： 中国人民大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 我国航空运输业资源配置研究

基于FTF培训模式的航空企业人力资源开发研究

作者： 张放鸣   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 培训模式   航空企业   人力资源   面对面针对性实用性培训  

描述： 该文主要阐述人力资源开发的目的、意义、方式、方法;介绍FTF培训模式、战略思想;同时采用SPQ方法对培训过程进行监控、评估,使其达到提高人员素质,增加效益的目的.该文分为四大部分,第一部分介绍人力资源开发系统,从人力资源开发入手,论述目标、计划与内容.第二部分?

民用航空企业人力资源战略研究及分析：以H航空公司为例

作者： 曹茜   来源： 昆明理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人力资源战略管理　　企业战略　　战略匹配  

描述： 。1993年1月公司完成股份制改组,成为全国第一家股份制航空企业。随着国内航空业的不断发展,公司也随之持续扩张,伴随着公司不断的成长与壮大,管理创新问题开始显现,尤其是人力资源管理的变革已成为