基于FTF培训模式的航空企业人力资源开发研究

【类型】学位论文

【作者】张放鸣 

【关键词】 培训模式,航空企业,人力资源,面对面针对性实用性培训

【摘要】该文主要阐述人力资源开发的目的、意义、方式、方法;介绍FTF培训模式、战略思想;同时采用SPQ方法对培训过程进行监控、评估,使其达到提高人员素质,增加效益的目的.该文分为四大部分,第一部分介绍人力资源开发系统,从人力资源开发入手,论述目标、计划与内容.第二部分?

【学位名称】硕士

【学位授予单位】西北工业大学

【学位授予年度】2016

【导师姓名】梁三星，何秉乾

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