基于SERVQUAL模型的航空公司顾客忠诚度管理研究：以中国国际航空公司为例

作者： 郭宝玉   来源： 天津工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 服务质量　　顾客忠诚度　　国航企业　　SERVQUAL模型  

描述： 顾客满意和顾客忠诚是企业获得竞争优势的重要策略。大量的实证研究表明，顾客满意对企业的财务业绩存在正向作用。顾客满意度已经被作为企业运营状况的晴雨表。航空公司作为服务性企业，服务质量是顾客满意度的关键

温度场对航空发动机转子系统动力学特性影响的研究

作者： 艾书民   来源： 沈阳航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空发动机　　转子系统　　温度场　　动力学特性　　热   结构耦合  

描述： 振动特性的分析工作,获取了求解热-结构耦合问题的一些基本方法,利用这些方法开展了对某型航空发动机转子系统热-结构耦合分析的研究工作,分析了温度场对转子系统振动特性的影响。对于转子系统这样一个复杂的模型

航空发动机电子控制器PCB布局电磁兼容性设计研究

作者： 张寅   来源： 南京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 电子控制器　　PCB　　电磁兼容　　SIwave　　EMSCAN  

描述： 对象，对其建模。在10MHz至1GHz频率范围内，使用Ansoft公司的SIwave对模型进行了谐振、信号完整性、频率特性和电磁场分布的仿真研究；并使用容向公司的电磁干扰高速扫描系统EMSCAN对电子

民航空管DVOR/DME导航台信号覆盖与飞行程序综合分析及应用研究

作者： 管伟   来源： 电子科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： DVOR/DME　　信号覆盖　　飞行程序　　分析  

描述： 结果的直观显示,并在昆明新机场工程导航台设置及飞行程序设计工作中进行应用。本文在现有国际民航组织及我国民航标准规范框架下,研究建立DVOR/DME导航台覆盖与飞行程序综合分析方法,实现飞行程序设计方案与

中国航空运输企业横向并购绩效研究：以南方航空并购新疆航空、北方航空为例

作者： 刘玉婷   来源： 暨南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 横向并购　　航空运输业　　规模经济　　协同效应　　业务流程重整  

描述： 改革以来,并购重组也逐步成为管理体制改革和市场结构调整的重要手段,但由于并购过程中的行政干预程度较高,因此并购成效如何还值得深入研究。 本文基于规模经济、协同效应等理论,对我国航空运输企业

基于TMS320F2812画幅式航空像机嵌入式控制系统研究

作者： 陈晔   来源： 中国科学院研究生院(西安光学精密机械研究所) 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空相机　　F2812　　嵌入式系统　　快门优化　　像移补偿  

描述： F2812作为主控芯片，设计出基于F2812的相机控制系统控制电路，并选择合适的仿真用步进电机和步进电机驱动器。然后通过对传统步进电机升减速曲线的研究，设计出一条适合本系统的步进电机升减速快速性驱动曲线

企业高层管理者胜任特征研究：以中国航空工业第一集团公司为例

作者： 陈明德   来源： 南京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 高层管理者　　胜任特征　　人力资源管理  

描述： 胜任特征是当前企业人力资源管理研究的热点问题之一。作为企业发展的关键要素,高层管理者的胜任水平是否满足职务的需要,将直接影响到企业的生产、经营和发展。本文的研究目的是探索企业高层管理者胜任特征的构成

基于MPI的频率域航空电磁法有限元二维正演并行计算研究

作者： 李小康   来源： 中国地质大学（北京） 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 频率域航空电磁法　　有限元二维正演　　并行计算　　MPI  

描述： IMPULSE的各方面特点进行深入分析,提出了二维正反演研究的重要性。频率域航空电磁法二维正演问题实际上是,求解三维场源在二维地电断面中引起的电磁响应,也被称为2.5维问题。利用电磁场沿走向以场源中心呈

GPS辅助空中三角测量在大比例尺航空摄影测量中的实验研究

作者： 赵俊羽   来源： 昆明理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： GPS辅助空中三角测量　　VirtuoZo   AAT软件　　区域网平差　　空中三角测量　　流程  

描述： 系统的航空摄影测量的试验研究,着重研究以VirtuoZo AAT软件平台对GPS辅助空中三角测量在大比例尺地形图中的应用,内容包括：(1)全数字摄影测量的基本理论和摄影测量的相关知识。(2)空中

跨国公司跨文化冲突问题研究：梅西埃航空制造（苏州）有限公司跨文化管理

作者： 石勇军   来源： 苏州大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 跨国企业　　文化差异　　文化冲突  

描述： 及其产生原因进行了系统地研究,并从正负两方面分析了文化冲突对跨国企业经营的影响。本文认为,在经济、文化全球化的趋势下,跨国企业要想成功持续发展,并能发展和壮大,在全球市场的角逐中取胜,必须要正视文化差距、采取有利的方式和方法缩小差距,化解跨文化冲突。