蓝宇航空轮胎发展公司员工激励问题研究

作者： 魏晓健   来源： 北京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 需求   满意度   管理   员工激励  

描述： 全文分五部分，第一部分为引言，该部分对本文的研究背景和研究方法进行了解释，概括介绍了蓝宇公司的基本情况，综合阐述了国内外对员工激励问题的研究情况；第二部分，结合蓝宇公司员工满意度和员工需求的调查情况

蓝宇航空轮胎发展公司员工激励问题研究

作者： 魏晓健   来源： 北京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 需求   满意度   管理   员工激励  

描述： 全文分五部分，第一部分为引言，该部分对本文的研究背景和研究方法进行了解释，概括介绍了蓝宇公司的基本情况，综合阐述了国内外对员工激励问题的研究情况；第二部分，结合蓝宇公司员工满意度和员工需求的调查情况

南方航空公司的全面预算管理与绩效考核

作者： 杨剑   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效考核   南方航空公司   全面预算管理  

描述： 绩效考核的角度,对南方航空公司的绩效考核主体、考核指标、考核方法进行了探讨和研究,强调企业应注重价值链的整体效益而非个体业绩,希望通过“激励引导模型”的引入运用,引导出正确的预算信息,提高预算准确度,改变过去一成不变的落后局面。

航空公司中层干部的绩效考核研究

作者： 柴强   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 中层干部   绩效考核   改革   航空公司  

描述： 改革开放以来，中国民航事业取得了突飞猛进的发展，预计在“十一五”期间到2010年全行业机队规模达到1580架左右，中国民航正从民航大国逐渐走向民航强国，然而中国民航所面临的各项困难与体制问题，航空业

南方航空公司的全面预算管理与绩效考核

作者： 杨剑   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绩效考核   南方航空公司   全面预算管理  

描述： 绩效考核的角度,对南方航空公司的绩效考核主体、考核指标、考核方法进行了探讨和研究,强调企业应注重价值链的整体效益而非个体业绩,希望通过“激励引导模型”的引入运用,引导出正确的预算信息,提高预算准确度,改变过去一成不变的落后局面。

航空公司中层干部的绩效考核研究

作者： 柴强   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 中层干部   绩效考核   改革   航空公司  

描述： 改革开放以来，中国民航事业取得了突飞猛进的发展，预计在“十一五”期间到2010年全行业机队规模达到1580架左右，中国民航正从民航大国逐渐走向民航强国，然而中国民航所面临的各项困难与体制问题，航空业