基于知识图谱的整机线缆检测故障诊断系统研究

作者： 耿慧   来源： 浙江大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 故障诊断   系统设计   知识图谱   概率软逻辑   整机线缆检测  

描述： 基于知识图谱的整机线缆检测故障诊断系统研究

人工智能在航空装备故障诊断中的应用

作者： 贾晓霞   谢登峰   来源： 2019航空装备服务保障与维修技术论坛暨中国航空工业技术装备工程协会年会 年份： 2019 文献类型 ： 会议论文 关键词： 故障诊断   人工智能   特征向量   知识图谱  

描述： 人工智能在航空装备故障诊断中的应用

民航空管传输业务故障诊断系统的设计与实现探究

作者： 罗朝辉   来源： 科技创新与应用 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 故障诊断   传输业务   实现策略   民航空管   系统设计  

描述： 文章首先分析故障诊断系统在性能、功能方面的需求，在此基础上提出一个可执行性高、完整的设计方案，在规划设计系统功能时，针对各个功能构建程序流程图，这是系统功能实现的重要基础。结合系统需求分析及设计情况，建立并实现空管传输业务故障诊断系统，该系统的功能主要表现在故障诊断与数据库维修、系统登录、留言板等上。

面向战场海空目标识别的知识图谱应用

作者： 左毅   张桂林   吴蔚   王菁   李晓冬   王惠娟   来源： 指挥信息系统与技术 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 知识图谱   海空目标识别   案例推理  

描述： 未来战争复杂性加强、速度加快且更具持续性,对战场海空目标识别提出了智能化要求。针对知识图谱在战场海空目标智能识别中的应用问题,提出了一种基于知识图谱的识别推理方法。首先,利用知识图谱和图数据库技术构建战场海空目标智能识别知识库,包括时空活动规律、辐射源活动规律、航行计划、机场港口知识和飞机舰船知识;然后,利用多智能体、规则推理和案例推理技术构建多个具有领域知识推理能力的智能体,再利用分类器推理技术进行战场海空目标智能综合识别推理;最后,结合典型应用场景,通过仿真应用验证了该方法的有效性。

航空发动机故障实体识别方法及应用

作者： 张亮   吴闯   唐希浪   冯少林   来源： 空军工程大学学报(自然科学版) 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空发动机   智能故障诊断   实体识别   知识图谱  

描述： 故障实体识别是自主获取航空发动机故障知识的基础，对实现航空发动机故障智能诊断起到至关重要的作用。为准确快速搭建航空发动机大规模故障知识库，在定义了“单元”“故障状态”“表征信号”“检查方法”和“解决措施”5种航空发动机故障实体类型的基础上，初步构建了一种以Bert-BiLSTM-CRF模型为基础的航空发动机故障实体识别方法。基于某型航空发动机大规模数据集分析抽取了故障实体，搭建了滑油压力异常故障知识图谱，验证了该方法识别航空发动机多源异构故障数据的有效性。

基于知识图谱的航空安全事件关联分析方法研究

作者： 郭静   来源： 中国民航大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空安全事件   关联分析   知识图谱   关联规则  

描述： 基于知识图谱的航空安全事件关联分析方法研究

航空不安全事件知识图谱构建与事件类型分析

作者： 白宇   赵毓诚   陈建军   韩宇   来源： 2019年（第四届）中国航空科学技术大会 年份： 2019 文献类型 ： 会议论文 关键词： 事件类型   航空不安全事件   知识图谱  

描述： 航空不安全事件知识图谱构建与事件类型分析

北方航空公司商务人员培训与发展系统研究

作者： 郭巧例   来源： 大连理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空运输商务人员   培训与发展   系统设计  

描述： 航空公司是提供航空运输服务产品、具有高投资、高科技、高风险特点的企业组织。在经济全球化和知识经济迅猛发展的今天，国内航空企业正面临着前所未有的竞争压力和挑战。面对激烈的市场竞争，如何有效取得和运用人力资源已成为国内航空企业应对入世、维持企业高速成长和永续经营的关键因素。培训与发展作为企业人力资源管理的重要组成部分，将发挥积极作用。在这样的背景下，深入探讨和研究北航商务人员的培训与发展问题，帮助企业系统而合理地开展商务培训，具有十分重要的现实意义。 论文本着理论分析和实践相结合的宗旨，遵循系统理论的研究思想，以培训系统设计理论为指导，立足北航企业发展和商务培训的实际情况，借鉴世界先进企业和航空公司的培训经验，从培训体系框架、培训目标、培训机构设置、培训组织流程、培训课程体系与方法、培训环境建设和培训后员工管理七个方面来设计适合北航商务培训的新系统，旨在帮助北航进一步规范商务培训工作，改进和提高培训质量和效率，进而提高整个商务队伍的员工素质，以适应公司未来发展的需要。 建立科学系统的商务人员培训体系是目前适应北航改革和发展需要，规范商务培训与发展工作，提高商务培训质量和效果的核心所在。企业的培训是一项系统工程，它更加强调其目标的针对性、运作的现实性和效果的实用性。作为企业人力资源管理的重要职能之一，员工的培训与发展必须与企业的战略发展和人力资源规划相结合，有良好的企业文化和环境予以支持，能真正做到从组织、业务和员工发展的需要出发来设计和实施科学培训，通过建设一支强有力的师资队伍和考核评估机制，保证培训的有效实施。同时，还必须与企业人力资源管理的其他方面相配合，来共同做好培训后的员工管理和员工个人发展规划工作，致力于在企业整个人力资源系统内达到一种动态的平衡，从而推动和促进培训，达到改变员工行为、提高组织绩效的培训最终目标。

中国东方航空股份有限公司经济性报酬系统设计

作者： 马众   来源： 复旦大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 东方航空公司   人力资源管理   系统设计   经济报酬  

描述： 该论文通过分析经济性报酬系统在中国东方航空股份有限公司的实际运用,结合市场经济条件下人力资源商品属性对人力资源管理的影响,阐述了中国东方航空公司如何在航空业这样一个竞争激烈、投资巨大、市场成熟的行业内,结合其独特的公司文化和管理理念,凭借其现有能力,?

中国民航航空收费管理系统的分析与设计

作者： 吴雅儒   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空   收费系统   系统设计  

描述： 该文通过比较国内外航空收费管理的现状,在借鉴国外先进经验的基础上,对逐步规范中国航空收费市场提出一些看法,特别是对目前不尽合理的收费指剽是体系,运用"成本计价模式"提出改进方案,意在推动中国航空收费的改革进程,尽快赶上国际水平.另外,中国目前的航空的收费系