中国东方航空股份有限公司经济性报酬系统设计

【类型】学位论文

【作者】马众 

【关键词】 东方航空公司,人力资源管理,系统设计,经济报酬

【摘要】该论文通过分析经济性报酬系统在中国东方航空股份有限公司的实际运用,结合市场经济条件下人力资源商品属性对人力资源管理的影响,阐述了中国东方航空公司如何在航空业这样一个竞争激烈、投资巨大、市场成熟的行业内,结合其独特的公司文化和管理理念,凭借其现有能力,?

【学位名称】硕士

【学位授予单位】复旦大学

【学位授予年度】2016

【导师姓名】杨洪兰

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