D航空公司飞行员职业生涯管理研究

作者： 秦黎明   来源： 大连理工大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员   人力资源管理   职业生涯   航空公司  

描述： D航空公司飞行员职业生涯管理研究

飞行员空间位置判断中的证实性偏差效应及其影响因素

作者： 徐泉   来源： 陕西师范大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 个体差异   证实性偏差   飞行员   航空安全  

描述： 飞行员空间位置判断中的证实性偏差效应及其影响因素

基于海南航空的航空风险人为因素分析

作者： 黄晗   来源： 湖南大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空风险管理   飞行员   HFACS   人为因素  

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飞行员心理健康、工作满意度与组织支持感（POS）的关系研究

作者： 李亚楠   来源： 昆明医科大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 心理健康   飞行员   工作满意度   组织支持感  

描述： 飞行员心理健康、工作满意度与组织支持感（POS）的关系研究

S航空公司的飞行员流动管理优化研究

作者： 王志侠   来源： 厦门大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 流动管理   飞行员   航空公司  

描述： S航空公司的飞行员流动管理优化研究

S公司飞行员执行力的影响因素及提升策略研究

作者： 史乐   来源： 山东大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员   执行力   模糊层次分析法  

描述： S公司飞行员执行力的影响因素及提升策略研究

飞行员劳动合同约定违约金适用论

作者： 郭磊   来源： 山东大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 约定违约金   劳动合同   飞行员  

描述： 飞行员劳动合同约定违约金适用论

面向飞行员人才价值提升的人力资源管理研究

作者： 毕雅楠   来源： 天津大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员   人力资源管理   职业生涯   航空公司  

描述： 面向飞行员人才价值提升的人力资源管理研究

飞行员不安全行为的形成机理及干预策略研究

作者： 卫微   来源： 中国民航大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员   不安全行为   HFACS   系统动力学  

描述： 飞行员不安全行为的形成机理及干预策略研究

S航空公司飞行员薪酬管理研究

作者： 胡敏   来源： 北京交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员   薪酬管理   S航空公司  

描述： 采取以理论分析为主、实证分析为辅的方法,对S航空公司进行充分调研,对目前飞行员的薪酬管理存在的问题进行分析,将其分类和归纳,得出以下结论:1.薪酬决策是重要的企业管理活动,主要涉及劳动力成本管理问题。成功