纽马克交际翻译理论指导下航空器驾驶员培训口译实践报告

作者： 杨清萍   来源： 山东大学 年份： 2022 文献类型 ： 学位论文 关键词： 交际翻译   文本类型   直升机飞行员培训  

描述： 纽马克交际翻译理论指导下航空器驾驶员培训口译实践报告

《航空器驾驶员低温冰雪运行指南》（节选）翻译报告

作者： 马云   来源： 南京航空航天大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 语义翻译   交际翻译   零翻译   民航英语   结构调整  

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航空安全人为因素模式与风险因子评估-以飞航驾驶员及维修人员为例

作者： 王颖骏   来源： 成功大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞航驾驶员　　飞航安全　　SHELL模式　　风险因子　　人为因素　　飞机维修人员  

描述： 飛航安全是民航運輸業一項長期而艱巨的重要任務。飛航駕駛員與飛機維修人員位居其中重要環節，一旦發生人為疏失，將可能造成難以彌補的嚴重後果。本研究以人為因素SHELL模式為基礎，結合相關文獻，加上人與組織互動的介面，提出一個適合航空公司飛航駕駛員及飛機維修人員人為因素應用之分類架構－SHELLO模式。SHELLO模式由SHELL模式原本的核心能力及五個互動構面（人與軟體、人與硬體、人與環境、人與人、人與組織）結合而成，每個構面又各自發展出許多相對應的風險因子。研究方法採用專家問卷方式，調查資深飛航駕駛員及飛機維修人員的專業意見。在飛航駕駛員方面，以模糊德菲法(Fuzzy Delphi Method)篩選出其對SHELLO模式各構面下之飛航安全人為風險因子，再經模糊層級分析(Fuzzy Analytic Hierarchy Process, FAHP)分析全體專家對於各構面風險因子之相對重要性。最後，根據民航主管機關及航空公司高階主管對風險因子改善可行性的調查，綜合提出四種優先順序及改善建議之組合。在維修人員方面，則以平均數分析資深維修人員對於模式中構面的重要性及風險因子排序，並提供改善建議。研究發現，SHELLO模式所建立的駕駛員與組織互動構面在全體專家排序中列為第二重要，而維修人員與組織互動構面在全體專家排序中列為第三，顯示本研究所發展的SHELLO模式具有相當的實用性與有效性。另外，本研究所得出的模式重要構面及重要之風險因子排序，可供航空業在資源有限的情況下，聚焦及管理重要之風險因子。

A航空公司地面服务员工培训体系研究

作者： 安雪   来源： 黑龙江大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　地面服务员工　　培训　　培训体系  

描述： 目前国内民航市场飞速发展,航空公司之间的竞争也是日益激烈。在挑战与机遇并存的环境下,航空公司为了提高自身竞争力,越来越重视员工培训。而地面服务作为航空运输的重要环节之一,这部分员工的培训也逐渐

C航空公司基层员工培训体系优化研究

作者： 刘洋   来源： 北京交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 基层员工　　培训体系　　有效性　　优化  

描述： 知识经济时代,人才的重要性越发突显,企业为了能够大规模获取高素质、高绩效的人才,纷纷加大了对培训的投入力度,以期通过人才的领先从而实现并保持企业的竞争优势。C公司作为国内唯一载国旗飞行的航空公司

K航空公司培训体系建设研究

作者： 杨恒   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： K航空公司　　培训体系　　战略匹配  

描述： 企业培训应该结合企业发展战略,建立与战略匹配的培训体系,通过培训来培养经营发展所需的关键人才队伍,从而不断提高企业的核心竞争能力。但是很多类似K航空公司这样的中小企业,由于发展初期内部资源有限,往往

民航空管系统培训评估体系构建研究

作者： 陈鹏州   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 民航公司　　空管人员　　职业培训　　技能评估  

描述： 随着民航空管的快速发展和新技术、新设备的引用，空管系统培训大规模展开，培训评估工作的重要性便日益凸显出来。目前国内培训评估的研究主要侧重于对培训效果评估的研究，对培训前评估和培训过程评估研究相对来说

X航空人力资源培训体系的改进研究

作者： 郑雪峰   来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空企业　　培训体系　　改进研究  

描述： 中国经济快速发展的今天，航空运输市场日趋成熟，航空业的竞争日益激烈。航空企业之间的竞争已从“安全、快速、便捷”上升为“优质、诚信、创新”。如何培训内部员工，使其不仅能提供给旅客更高标准的服务，满足

航空公司培训效果评估体系研究

作者： 张英杰   来源： 中国民航大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 模型   评估   航空公司   培训效果  

描述： 人力资源已成为国内航空企业应对入世、维持企业高速成长和永续经营的关键因素。培训已经成为企业积累人力资源、增强自身核心竞争力的重要手段。培训效果评估作为培训的最后一个环节,一直都是广大企业的薄弱环节,其

民航云培训体系研究与应用

作者： 石千磊   来源： 中国民用航空飞行学院 年份： 2017 文献类型 ： 学位论文 关键词： 价值评估   云培训平台系统   组卷策略   民航培训  

描述： 随着我国民用航空业的稳步发展,民航业对高质量人才的需求量急剧增加,民航培训模式也将面临着新的困难与挑战。针对传统民航培训模式中存在的问题与不足,建立功能详尽的培训体系是必不可少的解决手段。本文介绍