面向航空发动机PLM数控程序管理系统研究与应用

作者： 周代忠   来源： 大连理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空发动机   自动化技术   数控程序   发动机制造  

描述： 目前航空制造业竞争日益激烈，对发动机制造能力的要求也不断提高。航空发动机零件存在结构复杂，难加工，研制成本高等特点，各航空制造企业为在竞争中立于不败之地，竞相采用PLM/MES/DNC/VM

项目管理方法在公司航空发动机型号研制的应用

作者： 尹才元   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 项目管理　　矩阵管理　　进度计划与控制　　风险分析与对策　　项目管理成熟度  

描述： 的项目管理成熟度。制定全面的项目管理计划,缩短研制周期,实现新机研制顺利转换进入批生产,满足用户需要。 本文主要研究内容包括: 1.项目管理模式对比分析,建立适合公司特点的矩阵型

厦门航空有限公司绩效管理体系研究

作者： 陈朝辉   来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 厦航　　绩效管理　　体系　　建议  

描述： 首先概述了绩效涵义，简要介绍了绩效在现代企业管理中的地位，及绩效管理主要方法，其次，概述了厦航现有的绩效管理体系，并根据相关绩效理论对体系进行分析，找出不足，指出存在的问题。厦航绩效管理失效的主要原因

基于收益管理的支线航空公司营销决策模型及其应用研究

作者： 王斌   来源： 华中科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 支线航空公司　　收益管理　　需求预测　　动态定价　　剩余座位　　决策支持系统  

描述： 一座位以最好的价格出售，使企业的整体收益获得最大的一种管理思想。 支线航空公司是我国航空市场的重要组成部分。但是相对于国外同行，中国支线航空公司经营状况并不十分理想。如何通过提高支线航空公司的收益能来

Z航空公司客舱部中层管理人员全面绩效考核体系研究

作者： 姚化   来源： 西南交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　中层人员　　绩效考核　　体系设计  

描述： 随着经济全球化和中国民用航空市场的不断开放,中国民航企业面临着激烈的国内外市场竞争。人力资源管理已成为企业管理中最重要的职能之一,中层管理人员是企业获得竞争优势的核心力量,他们既是企业效益的主要

中国航空公司研究：以组织结构与人事管理为中心

作者： 陈燕   来源： 复旦大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 管理权   中国航空公司   人事制度  

描述： 中国航空公司是一家依据中国法律注册成立,由中美合资经营的现代航空企业,在南京国民政府时期具有典范意义。本文在前人研究的基础上,充分挖掘利用了南京中国第二历史档案馆、上海档案馆所藏的公司档案以及相关

CA航空公司上海地区的国际客运销售渠道建设和管理

作者： 梁敬   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 客运销售渠道   渠道管理   渠道设计   航空公司  

描述： 目前国内航空公司在某一区域航空客运市场的营销过程中,普遍存在产品同质化严重,资源获取困难,竞争手段单一等现象。在激烈的竞争环境中,越来越多的航空公司意识到营销渠道已成为企业获得竞争优势的关键。本文

厦门航空有限公司薪酬管理体系研究与改进思路

作者： 吕玮   来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬体系   航空公司  

描述： 薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节。薪酬分配本身是一种结果,更是一种过程。薪酬体系本身所规定的分配方式、分配基准以及最终的分配结果,会反过来对进入企业价值创造过程的人及其价值创造过程本身产生影响

解析厦门航空有限公司规范化管理之路

作者： 时卫玲   来源： 清华大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 战略   厦门航空   规范化管理  

描述： 、人力资源管理、企业文化等方面。案例部分最后总结了厦航规范化管理的实施效果。第二部分为案例分析部分。首先对整个航空运输业的宏观环境进行分析;然后剖析了航空运输业的基本特征,指出了航空运输企业关键成功因素

新加坡航空公司劳资关系管理体系之设计研究

作者： 王虹宇   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 劳资争议   新加坡航空公司   劳资关系   管理体系  

描述： 目标的拯救措施，从而引发了劳资争议。 本文以新加坡航空公司劳资争议为研究实证，从劳资关系的角度来讨论其内在的人力资源关系。希望能建立一套符合其未来发展战略的新型劳资关系管理体系，确立其位居