军队院校美术教育理论研究：以军艺和航空大学两种美术教育类型院校为例

作者： 秦萌   来源： 东北师范大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 军队院校　　美术教育　　理论研究  

描述： 美术教育的基本理论问题研究还处于起步阶段，系统化的理论研究成果比较少，对军校美术教育的目的、含义、基本特征、课程设置、教学模式以及学习指导规律等基本理论问题还没有系统化的梳理和研究。本课题力图运用现代

基于文献传递的高校图书馆信息资源优化配置研究：以南京航空航天大学图书馆为例

作者： 赵婷婷   来源： 南京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 文献传递　　统计分析法　　信息资源建设　　优化配置　　专题数据库　　高校图书馆  

描述： 下被赋予新的内容，文献传递使图书馆的文献资源建设获得了极大的发展。文献传递不仅优化了图书馆的文献资源配置，提高了文献需求的满足率，同时对文献传递数据进行统计分析，进而了解读者的研究情况、文献需求的规律

基于SERVQUAL模型的航空公司顾客忠诚度管理研究：以中国国际航空公司为例

作者： 郭宝玉   来源： 天津工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 服务质量　　顾客忠诚度　　国航企业　　SERVQUAL模型  

描述： 顾客满意和顾客忠诚是企业获得竞争优势的重要策略。大量的实证研究表明，顾客满意对企业的财务业绩存在正向作用。顾客满意度已经被作为企业运营状况的晴雨表。航空公司作为服务性企业，服务质量是顾客满意度的关键

温度场对航空发动机转子系统动力学特性影响的研究

作者： 艾书民   来源： 沈阳航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空发动机　　转子系统　　温度场　　动力学特性　　热   结构耦合  

描述： 振动特性的分析工作,获取了求解热-结构耦合问题的一些基本方法,利用这些方法开展了对某型航空发动机转子系统热-结构耦合分析的研究工作,分析了温度场对转子系统振动特性的影响。对于转子系统这样一个复杂的模型

航空发动机电子控制器PCB布局电磁兼容性设计研究

作者： 张寅   来源： 南京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 电子控制器　　PCB　　电磁兼容　　SIwave　　EMSCAN  

描述： 对象，对其建模。在10MHz至1GHz频率范围内，使用Ansoft公司的SIwave对模型进行了谐振、信号完整性、频率特性和电磁场分布的仿真研究；并使用容向公司的电磁干扰高速扫描系统EMSCAN对电子

IMU/DGPS辅助航空摄影测量关键技术研究：在海岛海岸带中的应用

作者： 卢文虎   来源： 山东科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： IMU/DGPS辅助航空摄影测量　　GPS基站布设　　偏心分量　　Oracle　　FTP  

描述： ，本文着重研究了其中的两项关键技术，并做了相应的实验，对实验进行分析得到结论。 1. 在满足1:10000比例尺成果的精度要求并且快速成图的基础上，依据设备厂商提供的GPS基站布设方案，结合海岛海岸带

民航空管DVOR/DME导航台信号覆盖与飞行程序综合分析及应用研究

作者： 管伟   来源： 电子科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： DVOR/DME　　信号覆盖　　飞行程序　　分析  

描述： 结果的直观显示,并在昆明新机场工程导航台设置及飞行程序设计工作中进行应用。本文在现有国际民航组织及我国民航标准规范框架下,研究建立DVOR/DME导航台覆盖与飞行程序综合分析方法,实现飞行程序设计方案与

中国航空运输企业横向并购绩效研究：以南方航空并购新疆航空、北方航空为例

作者： 刘玉婷   来源： 暨南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 横向并购　　航空运输业　　规模经济　　协同效应　　业务流程重整  

描述： 改革以来,并购重组也逐步成为管理体制改革和市场结构调整的重要手段,但由于并购过程中的行政干预程度较高,因此并购成效如何还值得深入研究。 本文基于规模经济、协同效应等理论,对我国航空运输企业

基于TMS320F2812画幅式航空像机嵌入式控制系统研究

作者： 陈晔   来源： 中国科学院研究生院(西安光学精密机械研究所) 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空相机　　F2812　　嵌入式系统　　快门优化　　像移补偿  

描述： F2812作为主控芯片，设计出基于F2812的相机控制系统控制电路，并选择合适的仿真用步进电机和步进电机驱动器。然后通过对传统步进电机升减速曲线的研究，设计出一条适合本系统的步进电机升减速快速性驱动曲线

企业高层管理者胜任特征研究：以中国航空工业第一集团公司为例

作者： 陈明德   来源： 南京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 高层管理者　　胜任特征　　人力资源管理  

描述： 胜任特征是当前企业人力资源管理研究的热点问题之一。作为企业发展的关键要素,高层管理者的胜任水平是否满足职务的需要,将直接影响到企业的生产、经营和发展。本文的研究目的是探索企业高层管理者胜任特征的构成