A航空公司地面服务员工培训体系研究

作者： 安雪   来源： 黑龙江大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　地面服务员工　　培训　　培训体系  

描述： 目前国内民航市场飞速发展,航空公司之间的竞争也是日益激烈。在挑战与机遇并存的环境下,航空公司为了提高自身竞争力,越来越重视员工培训。而地面服务作为航空运输的重要环节之一,这部分员工的培训也逐渐

C航空公司基层员工培训体系优化研究

作者： 刘洋   来源： 北京交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 基层员工　　培训体系　　有效性　　优化  

描述： 知识经济时代,人才的重要性越发突显,企业为了能够大规模获取高素质、高绩效的人才,纷纷加大了对培训的投入力度,以期通过人才的领先从而实现并保持企业的竞争优势。C公司作为国内唯一载国旗飞行的航空公司

K航空公司培训体系建设研究

作者： 杨恒   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： K航空公司　　培训体系　　战略匹配  

描述： 企业培训应该结合企业发展战略,建立与战略匹配的培训体系,通过培训来培养经营发展所需的关键人才队伍,从而不断提高企业的核心竞争能力。但是很多类似K航空公司这样的中小企业,由于发展初期内部资源有限,往往

民航空管系统培训评估体系构建研究

作者： 陈鹏州   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 民航公司　　空管人员　　职业培训　　技能评估  

描述： 随着民航空管的快速发展和新技术、新设备的引用，空管系统培训大规模展开，培训评估工作的重要性便日益凸显出来。目前国内培训评估的研究主要侧重于对培训效果评估的研究，对培训前评估和培训过程评估研究相对来说

X航空人力资源培训体系的改进研究

作者： 郑雪峰   来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空企业　　培训体系　　改进研究  

描述： 中国经济快速发展的今天，航空运输市场日趋成熟，航空业的竞争日益激烈。航空企业之间的竞争已从“安全、快速、便捷”上升为“优质、诚信、创新”。如何培训内部员工，使其不仅能提供给旅客更高标准的服务，满足

航空公司培训效果评估体系研究

作者： 张英杰   来源： 中国民航大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 模型   评估   航空公司   培训效果  

描述： 人力资源已成为国内航空企业应对入世、维持企业高速成长和永续经营的关键因素。培训已经成为企业积累人力资源、增强自身核心竞争力的重要手段。培训效果评估作为培训的最后一个环节,一直都是广大企业的薄弱环节,其

民航云培训体系研究与应用

作者： 石千磊   来源： 中国民用航空飞行学院 年份： 2017 文献类型 ： 学位论文 关键词： 价值评估   云培训平台系统   组卷策略   民航培训  

描述： 随着我国民用航空业的稳步发展,民航业对高质量人才的需求量急剧增加,民航培训模式也将面临着新的困难与挑战。针对传统民航培训模式中存在的问题与不足,建立功能详尽的培训体系是必不可少的解决手段。本文介绍

基于TQM理论的企业职工培训体系设计研究——以东方航空公司职工培训实验为例

作者： 王玲玲   来源： 江西师范大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： TQM理论   PDCA循环管理法   企业职工培训   全面质量管理   培训体系设计  

描述： ，起关键性作用的因素是人，而企业职工培训是开发企业人力资源的重要途径，加快培养人才和提高全员整体素质是航空企业应对入世和联合重组战略实施进程中必须解决的紧迫课题。在这样的背景下，深入探讨和研究东航职工

T航空研究知识型员工培训开发研究

作者： 李华   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空研究所   知识型员工   员工培训   学习型组织   人力资源  

描述： 本文综述了现代人力资源培训开发相关理论、学习型组织理论，以及知识型员工的概念、特点等；结合T航空研究所人力资源培训开发的实践，对该所知识型员工队伍结构、培训开发现状、培训开发需求进行了分析；探讨

北方航空公司商务人员培训与发展系统研究

作者： 郭巧例   来源： 大连理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空运输商务人员   培训与发展   系统设计  

描述： 人力资源已成为国内航空企业应对入世、维持企业高速成长和永续经营的关键因素。培训与发展作为企业人力资源管理的重要组成部分，将发挥积极作用。在这样的背景下，深入探讨和研究北航商务人员的培训与发展问题，帮助