GY航空公司飞行员培训管理问题研究

作者： 余海   来源： 贵州大学 年份： 2022 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员训练   训练管理   员工培训   飞行安全   人力资源管理  

描述： GY航空公司飞行员培训管理问题研究

情境意识在航空飞行中分析和运用

作者： 杨惠钧   来源： 科技风 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 情境意识   飞行员训练   飞行安全   事故分析  

描述： 本文从三个方面阐述了情境意识,通过分析飞行事故,研究了这三个方面对航空飞行产生的影响,并对飞行员在飞行中如何正确处理自己的情景意识提出了建议。飞行事故的发生可能是因为飞行员的主观意识导致操作的失误,本篇文章通过实际事例来分析情境意识三个方面在飞行事故中的影响。

空军航空修理企业人力资源开发研究

作者： 陈湘黔   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 员工培训   人力资源开发   人力资源   培训体系  

描述： 本文探讨了企业人力资源开发与管理研究状况，系统论述了企业人力资源开发与员工培训的思想理论体系和发展动态，发达国家企业现代人力资源开发与员工培训的特点及其启示，员工培训与开发在现代企业管理中的地位、作用及其面临的新形势、新挑战以及现代企业如何构建有效的培训体系。在此基础上，紧密结合空军航空修理企业的实际情况，对空军航空修理企业人力资源开发与员工培训的现状进行了深入的调查研究，阐述了空军航空修理企业人力资源开发与员工培训工作面临的理论和实践问题。本文分析了空军航空修理企业人力资源结构存在的矛盾和问题，预测了人力资源的需求，总结了人力资源开发与员工培训工作的实际情况。文章立足空军航空修理企业人力资源开发与员工培训工作的实际需要，把新形势下航空修理企业员工培训体系的构建和优化作为研究的重点和主线，强调指出航空修理企业发展面临人才危机的严峻形势，系统、全面地提出了加强和改进航空修理企业人力资源开发与员工培训的对策和措施。并对进一步搞好航空修理企业人力资源开发与员工培训工作，培养跨世纪高素质的人才队伍，增强航空修理企业的凝聚力和竞争力，实现航空修理企业可持续发展战略，提出了新的工作思路和方向。

浅议飞行员训练时的天气设置

作者： 孟斌   郝然   来源： 民航管理 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 飞行员训练   天气情况   条件设置  

描述： 2019年民航局发布的《关于全面深化运输航空公司飞行训练改革的指导意见》(民航发【2019】39号),是民航运输航空公司训练改革的重要指南。本文限于篇幅的关系,仅就训练时天气条件的设置,也就是进近着陆时侧风和能见度进行讨论。民航局在文件中指出,"训练中的各项要求与实际运行要求相一致,模拟训练的环境和情景要更加贴近真实运行"。这是要求训练要贴近实际运行,不应凭空设想训练条件,这也是EBT培训的理念之一。然而,笔者调研过多家航

浅议飞行员训练时的天气设置

作者： 孟斌   郝然   来源： 民航管理 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 飞行员训练   天气情况   条件设置  

描述： 2019年民航局发布的《关于全面深化运输航空公司飞行训练改革的指导意见》(民航发【2019】39号),是民航运输航空公司训练改革的重要指南。本文限于篇幅的关系,仅就训练时天气条件的设置,也就是进近着陆时侧风和能见度进行讨论。民航局在文件中指出,"训练中的各项要求与实际运行要求相一致,模拟训练的环境和情景要更加贴近真实运行"。这是要求训练要贴近实际运行,不应凭空设想训练条件,这也是EBT培训的理念之一。然而,笔者调研过多家航

甘肃省民航酒店管理有限公司员工培训体系优化研究

作者： 王璐   来源： 兰州大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 员工培训   酒店管理公司   培训体系  

描述： 甘肃省民航酒店管理有限公司员工培训体系优化研究

青海FL通航公司员工培训体系的设计研究

作者： 祎慧琳   来源： 宁夏大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 员工培训   通航公司   培训体系  

描述： 青海FL通航公司员工培训体系的设计研究

D航空公司中层管理人员培训体系优化研究

作者： 魏爽   来源： 东北财经大学 年份： 2022 文献类型 ： 学位论文 关键词： 员工培训   管理能力   中层管理人员   航空企业  

描述： D航空公司中层管理人员培训体系优化研究

美军“下一代飞行员训练”项目对我启示研究

作者： 李京伟   张沛帆   来源： 2019中国系统仿真与虚拟现实技术高层论坛 年份： 2019 文献类型 ： 会议论文 关键词： 飞行员训练   启示   美空军   虚拟现实  

描述： 美军“下一代飞行员训练”项目对我启示研究

T航空研究知识型员工培训开发研究

作者： 李华   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空研究所   知识型员工   员工培训   学习型组织   人力资源  

描述： 本文综述了现代人力资源培训开发相关理论、学习型组织理论，以及知识型员工的概念、特点等；结合T航空研究所人力资源培训开发的实践，对该所知识型员工队伍结构、培训开发现状、培训开发需求进行了分析；探讨了如何将知识型员工的培训开发与T所发展战略有机结合起来，从组织战略层面系统、规范、全面地设计员工的培训开发，构建战略性人力资源培训开发管理机制。 本文提出，把员工培训开发战略纳入组织发展战略之中，筛选培训开发需求，并进行分析整合是取得良好培训效果的前提；培训开发在满足组织需求的同时，只有结合员工的绩效考核差距和发展的职业生涯，才能激发员工的学习积极性；构建战略性人力资源培训开发制度，以保障培训开发规范实施，组织和个人都获得最大效益，避免员工流失给组织造成的损害；通过培训开发人力资源，保障可持续发展对人力资源的需要，使人力资源保值、增值并向人力资本转换；通过培训开发来提升员工岗位胜任力，增强T所核心竞争力和综合实力，促进学习型组织的建立，实现组织与员工的共同成长。