我国上市航空公司财务风险研究

作者： 屈越   来源： 商务部国际贸易经济合作研究院 年份： 2021 文献类型 ： 学位论文 关键词： 财务报表分析   因子分析法   Z评分模型   上市航空公司   财务风险  

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海南航空多元化经营战略下财务风险控制问题及对策研究

作者： 焦津浩   来源： 天津财经大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 多元化经营   投资   融资   跨国并购   财务风险  

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我国通用航空企业财务风险因素及管理方法分析

作者： 陈翠   来源： 航空财会 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 解释结构模型   对策   影响因素   财务风险   通用航空企业  

描述： 通用航空企业作为我国民航运输的重要组成部分，其财务管理是价值创造的核心，如何有效防范财务风险带来的冲击，成为促进企业可持续发展的关键一步。对此，为正常有序推进企业经营活动，文章在分析财务风险防范现状的基础上，通过构建我国通用航空企业财务风险影响因素的解释结构模型来进行进一步分析。研究结果发现：第一，投资管理、坏账损失、航油成本波动三个因素会直接影响企业的财务风险，营运资金短缺相对于其他因素起到一个间接作用，筹资管理、资产负债率、现金流率、偿债能力、收益分配风险是引发财务风险的根本因素；第二，我国通用航空企业必须采取措施，通过整合优势资源、大幅减缓直接风险，优化资金筹集、应对流动资金短缺，优化投资、收账落实、防范底层风险以及财务协同合力等对策，减少不必要的债务扩充堆积，以利于保持企业良好的财务状况。

租赁准则变动对企业的财务影响研究

作者： 孟宪玮   来源： 江西财经大学 年份： 2022 文献类型 ： 学位论文 关键词： 财务影响   航空租赁   财务风险   新租赁准则   春秋航空  

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基于熵权-云模型的弹药航空军事运输装卸载保障风险评价

作者： 颉正阳   安红   陈思杨   来源： 军械工程学院学报 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 熵权   装卸载保障   风险评价   弹药   航空军事运输   云模型  

描述： 针对弹药航空军事运输装卸载保障过程中存在的风险问题,基于航空军事运输装卸载保障理论与实际构建了弹药的航空军事运输装卸载保障风险评价指标体系.采用熵权和AHP结合的方法确定评价指标的组合权重,针对各级指标的不确定性和随机性,利用正态云模型确定评价指标的隶属度,构造了基于熵权-云模型的弹药航空军事运输装卸载保障风险模糊综合评价模型,最大限度地兼顾了指标的主观性和客观性,探索了航空军事运输装卸载保障风险评价的新途径.最后,通过实例对模型的有效性和实用性进行了验证.

基于D-S证据理论的民用航空情报原始资料上报工作风险评价和安全对策研究

作者： 杨舟   范丹红   来源： 安全与环境学报 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空情报   D   SHELL模型   风险评价   S证据理论   原始资料上报   安全管理工程  

描述： 为提升民用航空情报原始资料上报工作的安全管理水平,对2010—2015年的859起不安全事件进行差错原因分析,运用SHELL模型构建原始资料上报工作的风险指标体系。风险指标体系由工作人员的素质和能力、操作符合性、工作系统的完好性、专业培训情况等12个一级指标及专业知识、行业规章符合性、人才队伍建设、管理制度执行等45个二级指标构成。为降低各类不确定性因素的影响,基于D-S证据理论进行风险评价研究,以10位行业专家的调查结果为基础,计算合成了12个一级风险指标的风险水平支持度。结果表明,素质和能力、操作符合性情况、行业规章完好性和专业培训处于高度风险水平,工作完好性、工作系统完好性、工作软件维护、工作标准统一性、人力资源和管理制度处于中度风险水平,工作沟通和核实回复处于低度风险水平。对处在高度风险水平的风险指标开展安全对策研究,提出提高工作人员入职标准、定期组织开展专业培训、编写行业通用的培训教材、修订完善现有行业规章、加大违规操作处罚力度等风险控制措施。

厦门航空有限公司薪酬管理体系研究与改进思路

作者： 吕玮   来源： 厦门大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 薪酬体系   航空公司  

描述： 薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节。薪酬分配本身是一种结果,更是一种过程。薪酬体系本身所规定的分配方式、分配基准以及最终的分配结果,会反过来对进入企业价值创造过程的人及其价值创造过程本身产生影响。薪酬体系可能会使员工有更高的工作热情、更强烈的学习与创新愿望,也可能导致员工工作懒散、缺乏学习与进取的动力。 厦门航空有限公司是一家中等规模的航空运输企业,有着自己特有的薪酬管理体系。本文依据薪酬体系设计的原理,对厦航薪酬体系的合理性进行研究,得出结论认为厦航内部薪酬结构总体满足内部一致性的管理要求,不同职系、不同岗位间的差异是合理的,但相同岗位上的薪酬水平变化范围过大,进而提出改进厦航薪酬体系的设想。 文章首先概述薪酬体系的模型,在回顾薪酬体系设计理论的基础上,总结薪酬体系设计的战略、技巧和主题,并简要介绍了薪酬体系设计的主要环节和关键技术。其次,深入分析厦航内部薪酬结构的特点,并结合员工满意度调查的结果,指出厦航现有薪酬体系的不足。最后提出改进厦航薪酬体系的构想。

我国航空公司实现经济增长方式转变途径的研究

作者： 徐明蕾   来源： 哈尔滨工程大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 经济增长   航空公司  

描述： 该文探讨中国航空公司在当前市场经济条件下实现经济增长方式转变的途径.该文首先介绍了中国提出企业转变经济增长方式一由粗放型向集约型转变的背景,阐明企业转变经济增长方式的必然性.通过对粗放型增长和集约型增长的实质及经济增长理论的简介,将经济增长理论应用于

航空公司运营管理

作者： 魏全斌   陈林   张峰琳   谢鹏   曾才夏   来源： 北京：中国民航出版社 年份： 2021 文献类型 ： 图书 关键词： 运营管理   航空公司  

描述： 内容提要: 本书主要内容包括：航空运输需求分析与预测、航空公司的成本结构和经济特性、航空运输市场结构与航空公司联盟、航空运输价格和收益管理、航空公司机队规划等。

航空公司尝试飞机客舱携带宠物

作者： 朱淑婷   来源： 中国工作犬业 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空箱   航空公司  

描述： 飞机的选择。2018年1月19日,海南航空发布公告称,正在试行"客舱运输宠物"产品服务,乘坐海南航空于广州、青岛、长沙、喀什、厦门、海口、济南、深圳、合肥9地出港的国内直达航班,可以直接将宠物带上客舱。相较于新推出的"客舱运输宠物"而言,以往的宠物托运,宠物主需要按照航空公司的要