航空公司从业人员安全诚信影响因素实证研究

作者： 李丽   程久龙   来源： 中国安全科学学报 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 结构方程模型(SEM)   影响因素   安全诚信   因果关系   航空公司  

描述： 为深入探究航空公司从业人员安全诚信影响机制,基于案例分析和结构方程模型(SEM),运用实证方法找出影响这类人员安全诚信的因素和构成因子,并分析其内在因果关系。结果表明:该群体的不安全诚信行为主要受

应用深度卷积神经网络的机场及机场内飞机目标识别技术

作者： 李星辰   来源： 财政监督 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 资本结构   影响因素   航空公司  

描述： 本文聚焦于航空公司资本结构影响因素,旨在为航空公司资本结构的优化提供建议,降低破产风险,使企业健康发展。本文通过选取22家国内外航空公司2007-2012年度的财务数据进行描述性统计及多因素的回归

从事件调查看航空安全系统思维

作者： 霍志勤   来源： 民航管理 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 系统思维   因果关系   森林火灾   民航安全管理  

描述： 国际民航组织《安全管理手册》(Doc9859)第四版中,民航安全思维演变模型提出自21世纪开始的"全系统时代"概念,这是继20世纪50年代从关注"技术改进"到20世纪70年代注重"人的因素",再到20世纪90年代聚焦"组织机构"后的又一思维转变。该手册只是笼统提出"把整个航空业视为

从事件调查看航空安全系统思维

作者： 霍志勤   来源： 民航管理 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 系统思维   因果关系   森林火灾   民航安全管理  

描述： 国际民航组织《安全管理手册》(Doc9859)第四版中,民航安全思维演变模型提出自21世纪开始的"全系统时代"概念,这是继20世纪50年代从关注"技术改进"到20世纪70年代注重"人的因素",再到20世纪90年代聚焦"组织机构"后的又一思维转变。该手册只是笼统提出"把整个航空业视为

航空公司从业人员安全诚信调查及差异性分析

作者： 李丽   高翠翠   来源： 南京航空航天大学学报(社会科学版) 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 安全诚信   测量   航空公司从业人员   量表   差异  

描述： 为进一步了解航空公司从业人员安全诚信现状及存在问题,在安全诚信心理机制及测量理论指导下,确定出航空公司从业人员安全诚信量表的5个结构维度;采用典型案例分析和半结构化访谈等方法确定初测题目;经过

航空安全员胜任力特征实证研究

作者： 王永刚   盛炳楠   徐超   来源： 中国安全科学学报 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空   胜任力模型   结构方程模型(SEM)   因子分析   安全员  

描述： 为探究航空安全员胜任力特征,基于已有胜任力模型,通过查阅文献、分析安全员职责、结构式访谈等方式获得航空安全员胜任力特征。根据获得的胜任力特征设计调查问卷并收集相应的数据。运用因子分析的方法,建立航空安全员胜任力模型。该模型包括知识、能力、个人特质和价值观念4个一级指标,法律法规、分析判断能力、自信、保安意识等23个二级指标。利用结构方程模型(SEM)验证航空安全员胜任力模型的有效性。结果表明,显著影响航空安全员胜任力的4个因素中,影响最大的因素是能力,其余依次是知识、个人特质、价值观念。

航空公司监察员胜任力模型实证研究

作者： 李敬强   樊天辰   房秋   来源： 综合运输 年份： 2023 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空公司监察员   胜任力模型   灰色关联分析   结构方程模型(SEM)   探索性因子分析  

描述： 为研究航空公司监察员胜任岗位的关键能力，通过文献分析、剖析监察员工作流程和职责、访谈等方式获取航空公司监察员胜任力要素。采用探索性因子分析建立航空公司监察员胜任力模型。该模型包括岗位能力、综合知识

基于贝叶斯网络的民航突发事件因果关系分析方法研究

作者： 王红   郭笑丹   祝寒   来源： 计算机应用研究 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 贝叶斯网络   因果关系   条件概率   领域本体   民航突发事件  

描述： 针对民航突发事件因果关系无法有效评估与关联分析的问题,提出了一种基于贝叶斯网络的民航突发事件因果关系分析方法。在民航突发事件应急管理领域本体的基础上引入贝叶斯理论,通过规则设计实现了领域本体中概念

心理资本对民航业新生代员工安全绩效影响的差异性研究

作者： 王霞   来源： 安全与环境学报 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 结构方程模型(SEM)   安全绩效   民航业新生代员工   安全人体学   人际型心理资本   事务型心理资本  

描述： 为研究心理资本对民航业新生代员工安全绩效影响的差异性,在印象操纵、自我描述的前提下提出事务型心理资本、人际型心理资本对安全绩效影响的研究假设,以民航业新生代员工为研究样本进行问卷调查,构建事务型心理资本与人际型心理资本结构方程模型(Structural Equation Modeling,SEM),探究事务型心理资本与人际型心理资本对安全绩效影响的差异性。研究表明,事务型心理资本与人际型心理资本模型具有良好的拟合度;事务型心理资本与人际型心理资本模型对安全绩效影响具有显著差异性,即事务型心理资本对安全服从行为的影响更大并呈显著正向影响,人际型心理资本对安全参与行为的影响大并呈显著正向影响;人际型心理资本与事务型心理资本相比较,前者的作用时间较长,其比事务型心理资本对安全绩效的影响更加缓慢。该结论可为改善民航业新生代员工的安全绩效管理模式、提升民航业整体安全运行水平提供参考。

不确定性的自适应跟踪补偿控制及在航空发动机的应用

作者： 杜醒   王燕青   来源： 沈阳工业大学学报 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 主观规范   结构方程模型(SEM)   知觉行为控制   民航飞行员   计划行为理论(TPB)   标准操作程序(SOP)   航空安全  

描述： 为了减少民航飞行员违反标准操作程序(SOP)事件,以计划行为理论为支撑,采用结构方程模型分析个人态度、主观规范、知觉行为控制以及管理层态度和工作负荷对飞行员违反SOP行为的影响,并针对结果提出减少飞行员违反SOP行为的矫正策略.结果表明:知觉行为控制、工作负荷对违反SOP意向的正向影响作用显著;管理层态度和主观规范通过行为态度的中介作用间接影响违反SOP意向;违反SOP意向对违反SOP行为的正向影响作用显著.