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- 推进民航特色新型人力资源管理智库建设相关对策研究
- 作者： 谢丹丹 来源： 管理观察 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航 人力资源管理 智库建设 新型智库
- 描述： 建立民航特色新型人力资源管理智库是完善民航人才工作体系、提升民航人力资源管理水平的一项重要成果,是凝聚专家力量服务民航人才队伍建设、促进民航创新发展的一项重要举措。作为民航行业人力资源领域高级咨询顾问组织,通过人力资源管理智库,将整合专家力量、发挥专家智慧,为行业人力资源管理和人才开发工作提供专业支持和智力保障。
- 基于大龄化视角下航空乘务人力资源管理研究
- 作者： 段金宵 来源： 中外企业家 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空乘务 人力资源管理 大龄化
- 描述： 目前,我国社会进入了老龄化阶段,并且随着航空业不断的发展,航空乘务人员大龄化进程加剧,人力资源管理面临着大龄化和严重短缺等问题。本文基于大龄化视角下,通过分析航空乘务人力资源面临的困境,主要探讨了航空乘务人力资源管理的创新措施,以期能够为航空乘务人力资源管理提供一些借鉴。
- 浅谈大型航空企业e-HR人力资源信息系统建设
- 作者： 秦洪光 来源： 人力资源管理 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： E 人力资源管理 HR 信息化
- 描述： 随着现代企业的不断发展,信息化程度已经成为衡量一个企业现代化水平高低的重要指标。航空工业江西洪都航空工业集团公司(以下简称"公司")在60多年的发展历程中充分认识到信息化建设对公司发展的重要意义。本文以提升人力资源整体管理水平为出发点,阐述了公司在e-HR系统建设中的思路和做法,对人力资源信息化建设有一定的借鉴意义。
- 从业大龄化趋势下的航空乘务管理创新
- 作者： 姚瑞 来源： 中国管理信息化 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空乘务 人力资源管理 大龄化
- 描述： 中国人口老龄化趋势下,空乘服务管理面临就业大龄化影响,一方面高速发展的民航事业对空乘岗位的人员需求激增,空乘服务面临多元化的发展需求;另一方面受到年轻就业群体减少,空乘服务逐渐失去光鲜吸引力,空乘服务中将出现更多的大龄乘务人员。要针对从业大龄化影响,加快中国航空乘务管理创新,注重空乘人力资源管理的专业化与市场化融合,建立学校—社会—企业三位一体的职业培训体系,推进空乘人力资源管理的人性化,加快航空服务的多元化发展。
- 浅析航空制造企业的人力资源管理
- 作者： 吴光耀 来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 绩效考核 绩效辅导 人力资源管理
- 描述： 随着信息技术的飞速发展,经济一体化已经成为社会发展的必经之路,然而推动社会发展的不仅是科技竞争,还有人力资源储备的竞争。人力资源管理是一个企业发展的决定性因素,企业的生存发展离不开人力资源管理的有效运作,更是体现了一个企业的可持续发展能力,因此人力资源成为了影响经济发展的重要因素。
- 面向飞行员人才价值提升的人力资源管理研究
- 作者： 毕雅楠 来源： 天津大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员 人力资源管理 职业生涯 航空公司
- 描述： 面向飞行员人才价值提升的人力资源管理研究
- D航空公司飞行员职业生涯管理研究
- 作者： 秦黎明 来源： 大连理工大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员 人力资源管理 职业生涯 航空公司
- 描述： D航空公司飞行员职业生涯管理研究