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基于大龄化视角下航空乘务人力资源管理研究
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作者：
段金宵
来源：
中外企业家
年份：
2021
文献类型 ：
期刊
关键词：
航空乘务
人力资源管理
大龄化
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描述：
目前,我国社会进入了老龄化阶段,并且随着航空业不断的发展,航空乘务人员大龄化进程加剧,人力资源管理面临着大龄化和严重短缺等问题。本文基于大龄化视角下,通过分析航空乘务人力资源面临的困境,主要探讨了航空乘务人力资源管理的创新措施,以期能够为航空乘务人力资源管理提供一些借鉴。
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基于大龄化视角下航空乘务人力资源管理研究
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作者：
段金宵
来源：
中外企业家
年份：
2020
文献类型 ：
期刊
关键词：
航空乘务
人力资源管理
大龄化
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描述：
目前,我国社会进入了老龄化阶段,并且随着航空业不断的发展,航空乘务人员大龄化进程加剧,人力资源管理面临着大龄化和严重短缺等问题。本文基于大龄化视角下,通过分析航空乘务人力资源面临的困境,主要探讨了航空乘务人力资源管理的创新措施,以期能够为航空乘务人力资源管理提供一些借鉴。
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从业大龄化趋势下的航空乘务管理创新
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作者：
姚瑞
来源：
中国管理信息化
年份：
2019
文献类型 ：
期刊
关键词：
航空乘务
人力资源管理
大龄化
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描述：
中国人口老龄化趋势下,空乘服务管理面临就业大龄化影响,一方面高速发展的民航事业对空乘岗位的人员需求激增,空乘服务面临多元化的发展需求;另一方面受到年轻就业群体减少,空乘服务逐渐失去光鲜吸引力,空乘服务中将出现更多的大龄乘务人员。要针对从业大龄化影响,加快中国航空乘务管理创新,注重空乘人力资源管理的专业化与市场化融合,建立学校—社会—企业三位一体的职业培训体系,推进空乘人力资源管理的人性化,加快航空服务的多元化发展。